Ответ:

Согласно ст. 61 Трудового кодекса РК, прекращение трудового договора оформляется актом работодателя. В акте работодателя должно быть указано основание прекращения трудового договора.

Ответ:

Согласно пп. 2  п. 1 ст. 30 Трудового кодекса РК, на определенный срок не менее одного года, кроме случаев, установленных подпунктами 3), 4), 5) и 6) настоящего пункта.

Ответ:

В соответствии с п. 3 ст. 23 Земельного кодекса Республики Казахстан (далее по тексту- Кодекс), В частной собственности негосударственных юридических лиц Республики Казахстан могут находиться земельные участки, предоставленные (предоставляемые) для ведения сельскохозяйственного производства, лесоразведения, под застройку или застроенные производственными и непроизводственными,

Ответ:

Согласно п.1,2 ст. 41 «Предпринимательского кодекс» Республики Казахстан (ПК РК) крестьянским или фермерским хозяйством признается трудовое объединение лиц, в котором осуществление индивидуального предпринимательства неразрывно связано с использованием земель сельскохозяйственного назначения для производства сельскохозяйственной продукции, а также переработкой и сбытом этой продукции.

Ответ:

Договор обучения регулируется Гражданским законодательством. В соответствии с Гражданским кодексом условия договора определяются по усмотрению сторон. П.4 ст.118 Трудового кодекса предусмотрено, что договор обучения должен содержать:

Ответ:

В соответствии с п. 1 статьи 133 Трудового кодекса РК, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

ТК РК допускает такую возможность: это называется совместительство, т.е. выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы, в рамках отдельного трудового договора, в свободное от основной работы время.

Ответ:

В соответствии со статьей 85 Трудового кодекса Республики Казахстан работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением беременных женщин, предоставивших работодателю справку о беременности.

Ответ:

Согласно пункту 8 статьи 1 Закона Республики Казахстан «Об автомобильном транспорте» (далее - Закон), автомобильный перевозчик (далее – перевозчик) – физическое или юридическое лицо, владеющее автотранспортными средствами на праве собственности или на иных законных основаниях,

Ответ:

Юридическое лицо, зарегистрированное по законодательству Республики Казахстан, является резидентом Республики Казахстан, независимо от наличия в составе его участников нерезидентов.