Ответ:

Компенсации за неиспользованный трудовой отпуск предусмотрены трудовым законодательством только в случае прекращения трудового договора. Так, согласно пункту 2 статьи 96 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) при прекращении трудового договора работнику,

Ответ:

Условия оплаты труда (в том числе размер заработной платы) – это условие трудового договора, которое не подлежит изменению в одностороннем порядке.

Трудовой договор с первым руководителем подписывает участник ТОО и поэтому изменения в Трудовой договор будет вносить единственный участник ТОО. 

Ответ:

В законодательстве нет такого отдельно выделенного вида договора «срочный договор». В трудовом законодательстве под срочным трудовым договором обычно имеют в виду трудовой договор, который заключен на определенный срок.

Ответ:

В соответствии с положениями Правил осуществления государственных закупок, утвержденных приказом Министра финансов РК № 648 от 11.12.2015 (по сост. на 04.10.23), есть понятие условная скидка, условную скидку присваивает заказчик потенциальному поставщику,

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным подпунктом 2) (сокращения численности или штата работников) и подпунктом 3) (снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя) пункта 1 статьи 52

Ответ:

Согласно п.61 Правил открытия, ведения и закрытия банковских счетов клиентов, утвержденных Постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 31 августа 2016 года № 207, приостановление расходных операций по банковским счетам или арест денег, находящихся на банковском счете, осуществляется в соответствии со статьей 740 Гражданского кодекса, статьей 125 Кодекса Республики Казахстан

Ответ:

Временная, безпроцентная, возвратная финансовая помощь – это фактически заем. Так, в соответствии со ст. 715 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК), по договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется своевременно возвратить заимодателю такую же сумму денег или равное количество вещей того же рода и качества.​​​​​​​

Ответ:

В соответствии со ст. 619 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК), если из законодательных актов или договора не вытекает иное, подрядчик вправе привлечь к исполнению договора других лиц (субподрядчиков).

Ответ:

Согласно п.4 ст.107 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) система оплаты труда должна обеспечить долю основной заработной платы не менее 75 процентов в заработной плате работников без учета единовременных стимулирующих выплат.

Ответ:

Согласно статье 229 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) ведение общих дел участников договора о совместной деятельности осуществляется по их общему согласию.