Вопрос:

В ТК РК указано, что ТД не может продлеваться более двух раз. Это значит ТД изначально заключенный в 2015 г продлевается с 2016 по 2017 - один раз и с 2017 по 2018 г. - второй раз. Верно?

Вопрос:

Есть ли какие-нибудь ограничения по времени при работе на дому или дистанционно?

Вопрос:

В организации не было трудовых договоров. В штате 174 человека. Нужно ли регистрировать трудовые договора в журнале по новому?

Вопрос:

У работника в трудовой книжке в графе образование была запись среднее. Вскоре работник получил высшее образование. Как внести изменение о высшем образовании?

Вопрос:

В Постановлении Правительства РК № 1095 указаны виды деятельности, осуществляемые юридическими лицами, находящимися в коммунальной собственности, более пятидесяти       процентов акций (долей участия в уставном капитале) которых принадлежат государству, и аффилиированными с ними лицами. Прочие виды образования, не включенные в другие категории – код 85599. 

Какие виды имеются в виду виды образования? 

Вопрос:

Как правильно сделать перевод или прием работников на другую компанию?

Вопрос:

При заключении трудового договора работодатель обязан потребовать от лица, принимаемого на работу письменное согласие на сбор и обработку персональных данных. Нужно ли требовать согласие от работника государственной структуры?

Вопрос:

По соглашению между работниками и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, но не менее 14 календарных дня. Касается ли данное требование работников государственных структур?

Вопрос:

Сотрудница нашего предприятия была в отпуске в связи с беременностью и рождением ребёнка, в приказе конкретно оговаривалась дата окончания данного отпуска, после чего она вышла на работу. Заявление на отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3-х лет она не писала, так как планирует работать. Как должен быть правильно оформлен её выход на работу? Нужно ли какое нибудь заявление от неё и нужен ли приказ?

Вопрос:

Как прописать в трудовом договоре прием работника на период выполнения определенной работы. Пп.3 п.1 ст.30 Трудового Кодекса Республики Казахстан?