В соответствии с Кодексом  Республики Казахстан от 18 сентября 2009 года № 193-IV «О здоровье народа и системе здравоохранения» медицинские осмотры могут быть обязательными и профилактическими.

Вопрос: Можно ли медицинскому центру проводить семинары?

Ответ: 

Да, при соблюдении определенных условий.

Абзацем 13-3) ст.1 Закона О зерне предусмотрено понятие экспортер зерна - физическое или юридическое лицо, осуществляющее деятельность по реализации зерна на экспорт. Как видно из вышеуказанного, экспортер зерна не обязательно должен быть производителем зерна.

Вопрос: Обязателен ли коллективный договор для компании?

Ответ: 

Коллективный договор - правовой акт в форме письменного соглашения, заключаемого между работниками в лице их представителей и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации.

Обязанность по заключению коллективного договора по собственной инициативе, не  возложена законодательно на Компанию (Работодателя).

Вопрос: При каком количестве штата создается коллективный договор?

Ответ: 

п.3 ст.156 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) устанавливает, что коллективный договор может заключаться как в организациях, так и в филиалах и представительствах иностранных юридических лиц. В организации допускается наличие одного коллективного договора.

Вопрос: Каков порядок действий для создания коллективного договора?

Ответ: 

статья 156 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) устанавливает порядок ведения коллективных переговоров, разработки и заключения коллективного договора.

Так, в соответствии с п.2 вышеуказанной статьи предложение о начале коллективных переговоров и заключении коллективного договора может исходить от любой из сторон (Работника или Работодателя).

Трудовым кодексом Республики Казахстан статьей 127 предусмотрены гарантии и компенсационные выплаты для работников, направляемых в командировки. Так, Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются: 

1) суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;

2) расходы по проезду к месту назначения и обратно;

3) расходы по найму жилого помещения.

Вопрос: Можно ли предоставлять ежегодный трудовой отпуск сотруднику, работающему вахтовым методом?

Ответ: 

В действующем с 1 января 2016 года Трудовом кодексе не содержится норма о запрете на предоставление отпуска по частям в период междусменного отдыха. Ранее такая норма была предусмотрена пунктом 3 статьи 213 Трудового кодекса от 15 мая 2007 года.

Вопрос: Имеет ли юридическую силу акт выполненных работ?

Ответ: 

В соответствии с  Законом РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», Акт выполненных работ относится к первичным бухгалтерским документам. 

Согласно подпункта 9 статьи 5 Закона Республики Казахстан «Об образовании», на уполномоченный орган в области образования, которым в соответствии c Положением о Министерстве образования и науки Республики Казахстан является Комитет по контролю в сфере образования и науки, возложена функция в проведении государственной аттестации организаций образования независимо от ведомственной подчиненности, реализующих общеобразовательные учебные программы дошкольного воспитания и обучения, начального, основного среднего и общего среднего образования.