Вопрос: Запрет на курение кальянов

Ответ: 

14 марта 2013 года было вынесено Постановление Главного государственного санитарного врача Министерства

Вопрос: Изменение условий труда сотрудника, вышедшего из дектретного отпуска

Ответ: 

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения 3-х лет. Принесла заявление о желании выйти на работу с 01 октября 2016 г. За время ее годовалого отсутствия функционал ее должности существенно изменился. Работодатель предложил ей другую должность с равнозначным окладом и условиями труда, на что она ответила отказом, мотивируя тем, что хочет вернуться на прежнее рабочее место. Брать мы ее не хотим. Есть ли возможность отказать сотруднику в трудоустройстве на прежнее место.

Вопрос: Что такое доля и пай?

Ответ: 

           В гражданском законодательстве РК существуют два вида участия физических и юридических лиц в общем имуществе – доля и пай.

Вопрос: Каковы последствия несоблюдения письменной формы сделок?

Ответ: 

Сделки совершаются устно или в письменной форме (простой или нотариальной) (ст.151 ГК РК). Письменная форма сделки совершается на бумажном носителе или в электронной форме.

Вопрос: Какие договоры подлежат обязательной государственной регистрации?

Ответ: 

Сделки, подлежащие в соответствии с законодательными актами обязательной государственной или иной регистрации, считаются совершенными с момента регистрации (п.1. ст.155 ГК РК)

Вопрос: Можно ли заключить договор в письменной форме посредством электронной почты?

Ответ: 

Сделками признаются действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязанностей.

Сделка, совершенная в письменной форме, должна быть подписана сторонами или их представителями, если иное не вытекает из обычаев делового оборота (п.2 ст. 152 ГК РК)

Процедура увольнения работника по данному основанию является не простой, и в случае её несоблюдения, суд по иску заинтересованных лиц может признать увольнение работника незаконным и обязать компанию восстановить работника на работе с выплатой средней заработной платы за все время вынужденного прогула.

Согласно трудовому законодательству  Вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Вопрос: Какие дисциплинарные меры может применить работодатель по отношению к работнику? (доработанный помощником)

Ответ: 

Согласно  положениям Трудового кодекса РК, а именно статье 64, за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

1. замечание;
2. выговор;
3. строгий выговор;
4. расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Вопрос: Имеет ли право первый руководитель компании вести самостоятельно бухгалтерский учет? (доработанный помощником)

Ответ: 

Бухгалтерский учет это установленная система сбора, регистрации и обобщения информации об операциях и событиях в организации (п. 1 ст. 6 Закона РК "О Бухгалтерском учете и финансовой отчетности").