Ответ:

Членам ОИПЮЛ необходимо принять решение о реорганизации ОИПЮЛ путем преобразования в РОО, данное решение принимается на съезде ОИПЮЛ и оформляется протоколом.

Ответ:

При преобразовании Объединения индивидуальных предпринимателей и юридических лиц (далее – ОИПЮЛ) в Республиканское общественное объединение (далее – РОО) необходимо учесть требования и ограничения, установленные Законом «Об общественных объединениях» (далее – Закон).

Ответ:

Объединение индивидуальных предпринимателей и юридических лиц в форме ассоциации (далее – ОИПЮЛ) может быть реорганизовано путем преобразования в Республиканское общественное объединение (далее – РОО).

Ответ:

При выдаче надлежаще оформленной доверенности, учредитель вправе передать право принятия решений и голосования на общем собрании Общественного объединения третьему лицу.

Ответ:

В соответствии с абзацем 2 пункта 1 статьи 20 ТК РК выборные представители работников избираются и уполномочиваются на общем собрании (конференции) работников организации большинством голосов участников при присутствии на нем (ней) не менее двух третей от общего числа работников организации.

Ответ:

Вопрос регулируется статьей 111 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс), называемой «Оплата труда при совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника».

Ответ:

После того как регистрирующим органом внесены изменения в связи с изменением юридического адреса ТОО, необходимо уведомить контрагентов и банк об изменении юридического адреса.

Ответ:

Статьей 145 Налогового Кодекса РК предусмотрено:

3. Внеплановыми налоговыми проверками являются проверки, не указанные в пункте 2 настоящей статьи, в том числе осуществляемые:

Ответ:

Положение о предоставлении дополнительного оплачиваемого ежегодного отпуска и его минимальная продолжительность для граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия или ядерных испытаний на испытательном ядерном полигоне установлено в следующих законах:

Ответ:

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы зарегистрированному кандидату в депутаты.

Статья 97 Трудового кодекса РК предусматривает, что по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем