Ответ:

В настоящий момент действует Приказ и.о. Министра сельского хозяйства Республики Казахстан от 23 июля 2018 года № 317 «Об утверждении Правил субсидирования по возмещению части расходов, понесенных субъектом агропромышленного комплекса, при инвестиционных вложениях» (далее по тексту - Правила).

Ответ:

Статья 159 Трудового Кодекса РК предусматривает порядок рассмотрения индивидуального трудового спора:

1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства,

Ответ:

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста, и заключить новый либо на основании дополнительного соглашения изменить срок действия трудового договора, заключенного на неопределенный срок.

Ответ:

Пункт 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК раскрывает понятия следующим образом:

подпункт 5) тяжелые работы - виды деятельности работника, связанной с постоянными передвижениями, перемещением и переноской вручную (десяти килограммов и более) тяжестей и требующей больших физических усилий (расход энергии более 250 ккал/час);

Ответ:

Статья 17 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее - Закон), устав товарищества с ограниченной ответственностью должен содержать:

Ответ:

Физическое лицо, являющееся учредителем юридического лица, вправе в соответствие с Гражданским кодексом РК (далее - ГК РК) предоставить срочный, беспроцентный, возвратный заём ТОО в котором он является учредителем.

Ответ:

Второй участник совместно нажитого имущества вправе на выдел из доли наследуемого имущества своей доли совместного имущества.

Вопрос регулируется Гражданским кодексом РК (далее ГК РК) и Законом РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон).

Ответ:

Согласно ст.574 НК РК плату обязаны платить юридические лица и индивидуальные предприниматели, осуществляющие эмиссии в окружающую среду.

Согласно ст.575 НК РК объектом обложения является фактический объем эмиссий в окружающую среду в виде выбросов загрязняющих веществ.

Ответ:

Исходя из понимания наступления события, для отзыва из отпуска необходимо что бы работник вышел в отпуск. Момент наступления события регламентирован в п. 3, ст. 13 Трудового кодекса РК (далее ТК РК), «течение срока, определяемого периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты, наступления события, которыми определено его начало».

Ответ:

Директор является штатной единицей и приравнивается как наемный работник (сотрудник).

Ежемесячно  необходимо отражать исчисленные от заработной платы руководителя (директора) налоги и платежи: индивидуальный подоходный налог у источника выплаты (ИПН у источника), социальный налог, социальные отчисления, обязательные пенсионные взносы, отчисления в фонд обязательного социального медицинского страхования.