Ответ:

Работодатель может проводить обучение работников и кандидатов на работу, направляя их на подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

Согласно с пунктом 1 статьи 118 Трудового кодекса РК необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем. 

Ответ:

В 2020 году, законодательство РК ввело понятие аутстаффинг в соответствие с Законом РК от 19.12.20 г. № 386-VI,  Трудовой кодекс РК (далее – Кодекс)  был дополнен рядом статей регламентирующих права и обязанности направляющей и принимающей работников стороны.

Ответ:

Отвечая на ваш вопрос есть несколько вариантов: 

• Издать приказ о выплате премии за дополнительный объем работы. Достаточно просто издать приказ с указанием размера премии и за что выдается премия и кому.
• Второй вариант можно рассмотреть и оформить как совмещение должности и руководствоваться нужно статьей 111 Трудового Кодекса РК, а именно:

Ответ:

Глава 4. «Порядок и сроки проведения инструктирования по вопросам безопасности и охраны труда работников, руководителей и лиц, ответственных за обеспечение безопасности и охраны труда» , Приказа Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 25 декабря 2015 года № 1019.

Ответ:

Прием на работу гражданина РФ осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РК.

Согласно статье 97 Договора о Евразийском экономическом союзе работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.

Ответ:

Статья 28 Трудового Кодекса РК регламентирует содержание трудового договора и в частности в подпункте 1) пункта 1 статьи сказано, что в реквизитах работника необходимо указать адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, а именно: 

Ответ:

В соответствии с  Приказом Министра юстиции Республики Казахстан от 24 декабря 2014 года № 372 Перечень видов заработной платы и (или) иного дохода, из которых производится удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей: 

Ответ:

При заключении юридическим лицом (ТОО или ИП) договора ГПХ с физическим лицом на оказание услуг, ответственность за корректный расчет, удержание и своевременную уплату налогов и взносов за физическое лицо несет налоговый агент, то есть организация. 

Ответ:

Согласно статье 202 Гражданского кодекса РК право оперативного управления является вещным правом учреждения, финансируемого за счет средств собственника, и казенного предприятия, получивших имущество от собственника и осуществляющих в пределах, установленных законодательными актами Республики Казахстан,

Ответ:

Порядок распределения чистого дохода товарищества с ограниченной ответственностью между его участниками установлен в соответствии со статьей 40 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон).