Ответ:

Относительно примирительной комиссии в компании: Трудовым кодексом РК предусмотрен порядок рассмотрения коллективного трудового спора. 

Ответ:

В статье 13 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее по тексту – Закон), население, проживающее на территориях радиационных рисков, определенных Законом,

Ответ:

Трудовая книжка ведется по просьбе работника, в которой фиксируются только сведения о работнике, о работе, о наградах и поощрениях. 

Согласно статье 35 Трудового кодекса РК документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из перечисленных в статье, в том числе и трудовая книжка. 

Ответ:

В соответствии со ст. 233 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК) консорциум это временный добровольный равноправный союз (объединение) на основе договора о совместной хозяйственной деятельности, в котором юридические лица объединяют те или иные ресурсы и координируют усилия для решения конкретных хозяйственных задач. 

Ответ:

Работникам предоставляются следующие виды отпусков: 

• оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска; 

• социальные отпуска. 

Ответ:

Право на отпуск имеет каждый официально трудоустроенный работник не зависимо от организационной формы компании работодателя и размер дней отпуска будет связан с длительностью работы.

Ответ:

Только работодатель может выйти с решением о работе в выходные и праздничные дни и только с письменного согласия работника это может осуществляться, а также должен быть Приказ работодателя и согласие на такое  решение и работы в эти дни.   

Ответ:

Вопросы пребывания иностранцев в Республике Казахстан регламентированы в Постановлении Правительства Республики Казахстан от 21 января 2012 года № 148. «Об утверждении Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан и Правил осуществления миграционного контроля,

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) установлены ограничения на регистрацию иностранных граждан в качестве индивидуальных предпринимателей (далее – ИП) на территории РК. 

Ответ:

Для граждан Кыргызстана установлен упрощенный порядок осуществления трудовой деятельности на территории Республики Казахстан. 

Работодателю не нужно оформлять разрешение на работу. Согласно п.3 ст. 2 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Кодексе, то применяются правила международного договора.