Ответ:

Понятие «Условия о неконкуренции», раскрываются в п.п. 9 ст. 1 Трудового кодекса РК (далее ТК РК), это условия договора о неконкуренции, ограничивающие право работника на осуществление действий, способных нанести ущерб работодателю; 

Ответ:

Объем полномочий каждого поверенного зависит от круга полномочий, предоставленных ему в доверенности. 

Согласно пункту 1 статьи 167 Гражданского кодекса РК доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному). 

Ответ:

Трудовые отношения – это отношения двух сторон (Работника и Работодателя). 

В Вашем случае, если Ваш работник, совершивший правонарушение желает уволиться «по собственному желанию», а по трудовому кодексу РК (далее – Кодекс)  это основание называется -  «по инициативе работника», то только Вам решать увольнять ли данного работника по данному основанию, потому что в этом случае необходимо согласие Работодателя.  

Ответ:

В соответствии Трудового кодекса РК трудовая книжка является одним из нескольких документов, подтверждающих трудовую деятельность работника. Трудовая книжка это документ, содержащий сведения о трудовой деятельности работника и обязанностью работодателя является внесение в трудовую книжку работника (при ее наличии) соответствующие записи о трудовой деятельности в организации.

Ответ:

Согласно п.5 статье 28 ТК РК Трудовой договор должен содержать дату начало работ, испытательный срок начинается  с момента начало трудовой деятельности.

Ответ:

Действительно, законодательство о государственных закупках предусматривает такое понятие как консорциум,

Так, в частности  согласно пп. 24) ст. 2 Закона РК «О государственных закупках», (далее по тексту – Закон), указывается, что  поставщик - физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, юридическое лицо (за исключением государственных учреждений, если иное не установлено законами Республики Казахстан),

Ответ:

Если условия индексации не предусмотрены договором поставки/купли-продажи нельзя индексировать денежные обязательства.

Понятие «Денежное обязательство» раскрывает статья 282 Гражданского кодекса РК (далее ГК РК), а индексация предусмотрена в п. 3 данной статьи. При этом данный пункт выражен в диспозитивной форме нормоприменения.

Ответ:

Есть необходимость для работника, работающего на дистанционном режиме в РФ,  прохождения обучения по технике безопасности и записи об этом в журналах, но с некоторыми особенностями.

Ответ:

В Казахстане мужчины могут выйти на пенсию при достижении 63 года, для женщин – 58 лет. С 2018 года на основании законодательства РК пенсионный возраст для женщин будет увеличиваться каждый год на 6 месяцев. Подобное увеличение будет происходить до 2027 года по достижении порога в 63 года.

Ответ:

Ограничений для отражения в трудовом договоре 2-х мест выполнения работ нет.   

Статья 28 Трудового кодекса РК гласит о содержании трудового договора. То есть указанная норма регламентирует существенные условия трудового договора, которые в обязательном порядке должны быть отражены в нем.