Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) предусмотрено оказание юридической помощи юридическим консультантом на возмездной основе.

Ответ:

Вопрос регулируется Законом Республики Казахстан от 4 июля 2013 года № 129-V «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан» (далее – Закон). 

В соответствии с п.1 ст.28 Закона Членами Национальной палаты являются субъекты предпринимательства, если иное не установлено настоящим Законом. Члены Национальной палаты обязаны оплачивать обязательные членские взносы. 

Ответ:

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РК () вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. 

Ответ:

Вопросы передачи ребенка в приемную семью не являются тайной, но охраняются законом в силу неприкосновенности частной жизни, личной и семейной тайны. 

Ответ:

Приемные родители и усыновители отличаются друг от друга кругом прав и обязанностей по отношению к ребенку.

Ответ:

Субъектами частного предпринимательства являются граждане и негосударственные коммерческие юридические лица осуществляющие предпринимательскую деятельность. 

Ответ:

Согласно пункта 11.7 Отраслевого соглашения по социально-экономическим вопросам между Министерством индустрии и инфраструктурного развития Республики Казахстан, Общественным объединением "Отраслевой Профсоюз работников строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства" и Объединением юридических лиц "Ассоциация строителей Казахстана" на 2021-2023 годы (далее – «Соглашение»),

Ответ:

Существует несколько вариантов оформления отношений между работодателем и работником для использования имущества последнего в коммерческой деятельности компании. 

Ответ:

Да, медиация возможна. Эта процедура может быть проведена при согласии обеих сторон на любом этапе спора, в том числе и при рассмотрении спора в судебном порядке.  

Ответ:

На основании статьи 111 Трудового кодекса работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.