Ответ:

В соответствии с действующим законодательством привлечение к дисциплинарной ответственности и материальной, это разные виды ответственности. 

Ответ:

Лицам, работающим на территории Аягузского района ВКО, предусмотрены доплата к заработной плате и дополнительный отпуск. Лица, работающие в селе Бозшаколь Павлодарской области, такими льготами не пользуются. 

Ответ:

Срок трудового договора может быть изменен на неопределенный срок путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

Статья 30 Трудового кодекса РК предусматривает, что при истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.

Ответ:

Подписание документа допускается также путем проставления уполномоченным лицом электронной цифровой подписи в электронном документе.

Ответ:

Дополнительные соглашения подлежащие регистрации на Енбек.кз указаны в п. 6 Правил предоставления и получения сведений о трудовом договоре из единой системы учета трудовых договоров (далее - Правила).

Ответ:

Заключая электронный трудовой договор, ни работодателю, ни сотруднику не нужно заключать и хранить его в бумажном виде, так как электронный формат документа приравнивается к письменному.  

Ответ:

В соответствии с пп.24, п.1 ст.52 Трудового  кодекса РК  (далее – Кодекс), трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.

Ответ:

В соответствии с пп. 6) ст. 1 Закона Республики Казахстан от 16 февраля 2012 года № 561-IV «О воинской службе и статусе военнослужащих» призывники - граждане Республики Казахстан мужского пола, приписанные к призывным участкам местных органов военного управления и подлежащие призыву на срочную воинскую службу,

Ответ:

В соответствии с Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28 «Об утверждении Правил воинского учета военнообязанных и призывников», для осуществления воинского учета юридическими лицами приказом первого руководителя назначаются лица, ответственные за ведение воинского учета. 

Ответ:

Согласно ст. 97 Трудового Кодекса РК по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.