Ответ:
Данный вопрос регулируется согласно Гражданскому Процессуальному Кодексу Республики Казахстан.

Ответ:

Данные правовые отношения регулируются Гражданско-процессуальным  кодексом Республики Казахстан с изменениями и дополнениями по состоянию на 02.01.2021 г.,  Налоговый  кодекс  РК.

Ответ:

Данные правовые отношения регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан и Правилами документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 (далее - Правила).

Ответ:

Правовые отношения по данному вопросу регулируются Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс), Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» в частности статьями 342, 346, Законом РК «О социальной защите инвалидов в Республике Казахстан» (далее – Закон).

Ответ:

Данный вопрос регулируется Трудовым кодексом РК, в частности статьями 33, 38 (далее – Кодекс). Этот случай согласно нормам, указанным в вышеуказанных статьях Кодекса, будет являться переводом работника. Согласно статье 38 Кодекса («Перевод работника на другую работу»)

Ответ:

Данные правовые отношения регулируются Трудовым Кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее по тексту – ТК РК).

Ответ: 
Ваш вопрос регулируется требованиями Трудового кодекса РК (далее по тексту – ТК РК).

Ответ:

Ваш вопрос регулируется требованиями Гражданского кодекса РК (далее по тексту – ГК РК).

Ответ:
Ваш вопрос регулируется Законом РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей» (далее - Закон).

Ответ:

Егер Сіздің жұмыскеріңіз маусымдық жұмысқа қабылданбаса, оған 1 (бір) ай сынақ мерзімі берілуі мүмкін. Бұл келесі заңнамамен үйлестірілген.