Ответ:

Согласно ст. 51 Трудового кодекса РК, в случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более недель, а также работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет,

Ответ:

Правовые отношения регулируются Кодексом Республики Казахстан от 7 июля 2020 года № 360-VI «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее по тексту – Кодекс) и Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 16 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-195/2020 «Об утверждении правил гигиенического обучения лиц декретированной группы населения» (далее по тексту – Правила) и Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 15 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-268/2020 «Об утверждении перечня декретированной группы населения, подлежащей гигиеническому обучению». 

Вопрос:

Обязан ли ИП при расчетах наличными выдавать фискальный чек, если у него имеется расчетно-кассовый аппарат?

Ответ:

Согласно п.2 ст.50 Трудового Кодекса РК, сторона трудового договора, изъявившая желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, направляет уведомление другой стороне трудового договора.  

Ответ:

Вопрос регулируется Законом РК от 28 февраля 2007 года, № 234-111 «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности», (далее – Закон) в частности статьей 7 («Бухгалтерская документация») и Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года № 562 «Об утверждении форм первичных учетных документов». 

Ответ:

Порядок привлечения иностранной рабочей силы регулируются законами Республики Казахстан «О миграции населения», «О занятости населения», постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802, Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденные приказом и.о. министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 июня 2016 года № 559.

Ответ:

В соответствии с пп.28) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) «трудовые обязанности» - это обязательства работника и работодателя, обусловленные нормативными правовыми актами РК, актом работодателя, трудовым, коллективным договорами.  

Ответ:

Согласно ст. 1 Закона «О туристской деятельности в Республике Казахстан» (далее – Закон), «Туристская агентская деятельность - предпринимательская деятельность физических и/или юридических лиц по продвижению и реализации туристского продукта, сформированного туроператором». 

Ответ:

Согласно пп.1 ст.49 Трудового Кодекса РК предусмотрено основание расторжения трудового договора с работником по соглашению сторон. Порядок расторжения по данному основанию регламентирует статья 50 Трудового Кодекса РК, а именно: 

Ответ:

В соответствии с ч. 2 п. 2 ст. 100 Кодекса Работник может использовать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет полностью или по частям.