Ответ: 

Данные правовые отношения регулируются Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – Гражданский кодекс), Трудовым кодексом Республики Казахстан (далее - Трудовой кодекс), а также иными нормативно – правовыми актами.

Ответ:

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс), течение срока, определяемого периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты, наступления события, которыми определено его начало. 

Ответ:

Согласно п.1 ст.37 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора.

Ответ:

В соответствии со статьей 56 Трудового кодекса РК (далее - ТК), работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 статьи 56.

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 100 Трудового кодекса РК, отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им трех лет предоставляется на основании письменного заявления работником с указанием его продолжительности и

Вопрос:

В компанию приняли работника на шестидневную рабочую неделю на должность Производителя работ с окладом 200 000 тг. Через несколько дней уволился начальник участка сделали приказ и доп.соглашение на совмещение должностей с доплатой 100 000 тенге. В табеле поставили за основную должность 4 часа и 3 часа за совмещение. Можно ли за основную работу сохранить заработную плату в полном объеме не смотря на сокращение отработанных часов, при этом доплачивая за внутреннее совмещение?

Ответ:

Термин – штатное расписание и штатная единица в Трудовом Кодексе РК не определен, однако он есть в нормативной базе, в частности в соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 15 декабря 2015 года № 971.

Ответ:

Документом, подтверждающим статус граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье, является специальное удостоверение, выдававшееся в период с 1992 года по 1993 год.

Ответ:

Согласно статье 715 Гражданского кодекса РК «Договор займа» По договору займа одна сторона (заимодатель) передает, а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или договором, обязуется передать в собственность (хозяйственное ведение, оперативное управление) другой стороне (заемщику) деньги или вещи,

Ответ:

В данном случае  оплата дней изоляции должна быть решением руководства компании (работодателя). Трудовой кодекс РК такой вопрос не рассматривает. При этом, так как работник не работает во время изоляции (не выполняет трудовые обязанности) то это не будет считаться сверхурочными работами.