Жауап:

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 47-бабының нормаларына сәйкес, жұмыс берушінің атауы, ведомстволық тиесілігі өзгерген, заңды тұлғаның акциялары (қатысу үлестері) иесі өзгерген, қайта ұйымдастырылған жағдайларда жұмыс беруші - заңды тұлға, қызметкерлермен еңбек қатынастары өзгеріссіз қалады. Еңбек келісім-шарттарын қайта қараудың қажеті жоқ және бұл заңсыз болады.

Ответ:

В соответствии со ст. 6 Трудового Кодекса РК, каждый имеет равные возможности в реализации своих прав и свобод в сфере труда. Никто не может быть ограничен в правах в сфере труда, кроме случаев и в порядке, которые предусмотрены настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно п.2 ст.159 Трудового Кодекса Республики Казахстан, Согласительная комиссия создаётся в организации на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.

Представители работодателя включаются в состав комиссии приказом первого руководителя, с согласия работников, так как участие в комиссии не является их трудовой обязанностью.

Ответ:

Согласно пп.32, п.1, ст.1 ТК РК Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе 

«32) охрана труда – система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-эпидемиологические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия и средства» 

Жауап:

Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 30-бабы 1-тармағының 4 тармақшасына  сәйкес  қызметкермен  еңбек  шарты уақытша болмаған қызметкерді ауыстыру кезеңіне жасалуы мүмкін. Еңбек шарты мен уақытша жұмысшымен тапсырыс стандартты болып табылады, айырмашылық тек еңбек келісімшартының ұзақтығын тағайындауда. 

Ответ:

Статья 380 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) (Свобода договора), предусматривает:

1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключать договор предусмотрена настоящим Кодексом, законодательными актами или добровольно принятым обязательством.

Ответ:

Вопрос регулируется Гражданским Кодексом Республики Казахстан, (далее – Кодекс), в частности, статьями 19, Кодекса  о том, что государственная регистрация индивидуальных предпринимателей заключается в постановке на учет в качестве индивидуального предпринимателя, а также статьей 36 Предпринимательского кодекса (далее – ПК РК)

Ответ:

Статья 188 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс).

(Понятие и содержание права собственности), предусматривает:

1. Право собственности есть признаваемое и охраняемое законодательными актами право субъекта по своему усмотрению владеть, пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему имуществом.

Ответ:

Статьей 30 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» установлено, что учредительными документами товарищества с ограниченной ответственностью может быть предусмотрено, что продажа доли третьему лицу допустима лишь с соблюдением определенных условий.

Ответ:

Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 498 «Об утверждении Правил квотирования рабочих мест для инвалидов» (п. 2, 4, 5 и 8) установлено, что квотирование рабочих мест - предоставление рабочих мест работодателями для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной местными исполнительными органами квотой.