Ответ:

В соответствии со ст. 966 ГК РК, по лицензионному договору сторона, обладающая исключительным правом на результат интеллектуальной творческой деятельности или на средство индивидуализации (лицензиар), предоставляет другой стороне (лицензиату) право временно использовать соответствующий объект интеллектуальной собственности определенным способом. Лицензиаром и лицензиатом могут быть любые юридические и физические лица.

Ответ:

В данном случае будут необходимы:

• Апостилированное решение о слиянии и создании юридического лица;
  
• Апостилированная выписка из торгового реестра иностранного юридического лица;

Ответ:

Главой 27 Гражданского кодекса РК предусмотрено понятие и особенности сделки дарения. Так, согласно ст. 506 ГК РК, по договору дарения одна сторона (даритель) безвозмездно передает или обязуется передать другой стороне (одаряемому) вещь в собственность либо имущественное право (требование) к 

Ответ:

В соответствии с новой редакцией п. 1 ст. 40 Закона (от 21.01.2019 г.) распределение между участниками товарищества с ограниченной ответственностью чистого дохода, полученного товариществом по результатам его деятельности за квартал, полугодие или год,

Ответ:

В сложившейся ситуацией следует руководствоваться пп.3 п.1 ст. 57 Трудового Кодекса РК (далее по тексту - Кодекс), в которой сказано, что Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от 

Ответ:

Согласно ст. 133 Трудового кодекса РК, Социальное пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается:

Ответ:

Батут (оборудование гимнастическое) - натянутая на горизонтальной раме пружинистая сетка, для выполнения высоких подскоков.

Ответ:

Закрывающим документом, подтверждающим исполнения обязательств по договору (ежемесячное оказание услуги) в Вашем случае, будет являться акт выполненных работ (оказанных услуг), составленный по форме Р-1, утвержденный приложением №50 к Приказу Министра финансов Республики Казахстан от 20 декабря 2012 года № 562 «Об утверждении форм первичных учетных документов».

Ответ:

В соответствии с подпунктом 82 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Ответ:

Дистанционную форму работы регулирует ст. 138 ТК РК, а именно:

Дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.