Ответ:

В соответствии со ст. 33 ТК РК, трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя.

Ответ:

Согласно п.1 ст. 3 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, формирование пенсионных прав трудящихся осуществляется за счет пенсионных взносов на тех же условиях и в том же порядке, что и формирование пенсионных прав граждан государства трудоустройства.

Ответ:

Некоммерческие организации, уплачивают за своих сотрудников индивидуальный подоходный налог, социальный налог, обязательные взносы в накопительные пенсионные фонды, обязательные отчисления на социальное 

Ответ:

Согласно пп.2 п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК, при истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.

Ответ:

В соответствии со статьями 226 и 681 Налогового кодекса в совокупный годовой доход ИП, применяющего общеустановленный режим, включаются все виды доходов, в том числе доход в виде безвозмездно полученного имущества.

Ответ:

Работник обязан соблюдать трудовую дисциплину и выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами Работодателя. Актами Работодателя в данном случае могут являться Должностные инструкции, Правила трудового распорядка; иные Положения, Инструкции, Приказы, утвержденные Работодателем, с которыми Работник ознакомлен под роспись.

Ответ:

Для этого необходимо открыть супругу и супруге спецсчет в ЖССБ24, пройти авторизацию и подать заявку на платформе enpf-otbasy.kz посредством электронно-цифровой подписи (далее -ЭЦП).

Ответ:

Согласно ст. 13 Конституции РК, каждый имеет право на признание его правосубъектности и вправе защищать свои права и свободы всеми не противоречащими закону способами, включая необходимую оборону. Каждый имеет право на судебную защиту своих прав и свобод.

Ответ:

В соответствии со ст. 30 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) устанавливается срок трудового договора.

1. Трудовой договор может быть заключен:

1) на неопределенный срок;

Ответ:

В соответствии с Трудовым кодексом РК, процедуры увольнения при призыве на срочную воинскую службу не предусмотрено.

Согласно п. 3 ст. 124 Трудового кодекса РК, За работниками, подлежащими призыву на срочную воинскую службу или воинские сборы, в период