Ответ:

К сожалению, Вы не можете возобновить деятельность по ОКЭД, который не подпадает в перечень, утвержденный госкомиссией по обеспечению ЧП. Согласно пп.6 п.1 ст.16 ЗРК «О чрезвычайном положении» установление ограничений на осуществление отдельных видов деятельности является одним из видов дополнительных мер, применяемых в период ЧП.

Однако, если Вы считаете, что возобновление деятельности предприятия важна для жизнеобеспечения города, Вы можете предоставить письменный запрос с обоснованием на электронный адрес: business_stab@almatydc.kz.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

В соответствии с общим классификатором видов экономической деятельности можете для оптовой продажи выбрать 46.90 Неспециализированная оптовая торговля. Данный класс включает оптовую торговлю различным ассортиментом товаров без какой-либо конкретной специализации. 

Ответ:

Ваш вопрос касательно лимита денег по закупу товаров\работ\услуг без  оформления письменной формы сделки   регулируется статьей 152 Гражданского Кодекса РК («письменная форма сделки»)  (далее – ГК РК). 

Согласно п. 2 вышеуказанной статьи ГК РК в письменной форме осуществляются сделки на сумму свыше 100 месячных расчетных показателей за исключением сделок, исполняемых при самом их совершении. 

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 63 Гражданского процессуального кодекса РК (далее ГПК РК) доказательствами по делу являются полученные законным способом сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Ответ:

Режим рабочего времени является одним из компонентов условий труда, безосновательное изменение которого запрещается нормами трудового законодательства РК.

Учитывая, что в Вашей ситуации работники сами изъявляют желание изменить режим рабочего времени, то следует применить процедуру изменения условий трудового договора в порядке изложенном в ст. 33 Трудового кодекса РК. 

Ответ:

Предлагаю Вам рассмотреть возможность предоставления Вам заявления работникам по средствам любого мессенджера, например, WhatsApp. То есть работник пишет заявления на предоставления ему отпуска без содержания, с указанием периода этого отпуска. Фотографирует свое заявление и отправляет (желательно со своего номера) на мессенджер работодателя.

Учитывая, что сейчас существует требование об обязательной авторизации номер мобильной связи с привязкой их к ИИН владельца, с учетом положения карантина и ЧП, можно сделать вывод, что заявления Вам направлено надлежащим образом. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

1) Положения Постановления Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2020 года № 224  применяются также в отношении субъектов крупного предпринимательства, осуществляющих деятельность по перечню видов деятельности согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

Ответ:

На основании статей 350, 321, 351 и 320 Налогового кодекса налоговым агентом (работодателем) производится исчисление, удержание и уплата в бюджет индивидуального подоходного налога у источника выплаты в том числе дохода работника.

Ответ:

Пунктом 1 Постановления Правительства Республики Казахстан от 20 апреля 2020 года № 224 «О дальнейших мерах по реализации Указа Президента Республики Казахстан от 16 марта 2020 года № 287 «О дальнейших мерах по стабилизации экономики» по вопросам налогообложения» установлен поправочный коэффициент «0» к ставкам следующих налогов и социальных платежей:

Ответ:

Приход денежных средств прежде всего должен отражаться в бухгалтерском учете, который согласно статьи 6 Закона Республики Казахстан от 28 февраля 2007 года № 234-III «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации об операциях и событиях