Ответ:

Статья 52. (Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя) Трудового кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

1. Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях:

Ответ:

Согласно Указа Президента № 306 от 14 апреля 2020г. «О продлении действия чрезвычайного положения в Республике Казахстан»:

«В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона Республики Казахстан «О чрезвычайном положении» ПОСТАНОВЛЯЮ:

Продлить действие чрезвычайного положения на всей территории Республики Казахстан, введенного Указом Президента Республики Казахстан от 15 марта 2020 года № 285 «О введении чрезвычайного положения в Республике Казахстан», до 07 часов 00 минут 1 мая 2020 года.

Правительству Республики Казахстан совместно с центральными и местными государственными органами принять необходимые меры, вытекающие из настоящего Указа.

Настоящий Указ вводится в действие со дня подписания».

Таким образом, оперативные штабы Нур-Султана и Алматы определят конкретный перечень предприятий и субъектов предпринимательства с точным количеством их сотрудников, временем работы и способами доставки.

Премьер-министр Аскар Мамин поручил акимам принять соответствующие меры и обеспечить жесткий контроль санитарно-эпидемиологической безопасности на объектах, деятельность которых возобновится.

Подавать каких-либо заявления на возобновление работы не нужно, т.е. уполномоченный государственный орган самостоятельно принимает решения и формирует соответствующие списки.

Также, хочу обратить Ваше внимание на тот момент, что информация предоставлена на дату составления ответа, в силу нестабильной экономической ситуации на территории Республики Казахстан в период объявленного режима чрезвычайного положения, государство постоянно принимает всевозможные меры для поддержания всех сфер предпринимательской деятельности.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Пункт 1 ст. 2 Закона Республики Казахстан «О средствах массовой информации» (далее – Закон) устанавливает свободу слова, творчества, выражения в печатной и иной форме своих взглядов и убеждений, получения и распространения информации любым не запрещенным законом способом и гарантируются Конституцией Республики Казахстан. Цензура запрещается.

Ответ:

С 1 января 2020 года введен в действие Приказ Министра финансов Республики Казахстан «Об утверждении Перечня товаров, на которые распространяется обязанность по оформлению сопроводительных накладных на товары, а также Правил оформления и их документооборота» от 26 декабря 2019 года № 142.

Ответ:

Пунктом 3 ст. 15 Закона Республики Казахстан «О сельскохозяйственных кооперативах» (далее – Закон), что на учредительном собрании учредители принимают решение о создании сельскохозяйственного кооператива, утверждают его устав, список учредителей кооператива, избирают лиц, уполномоченных подписывать и представлять документы сельскохозяйственного 

Ответ:

Если, к примеру, вы иностранец и находитесь в Казахстане по деловой визе категории B2, то можете продлить срок ее действия до 30 дней.

Если вы находитесь в стране по рабочей визе категории С3, то можете продлить ее на срок до года.

Ответ:

На основании статьи 242 Налогового кодекса расходы налогоплательщика в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода.

Ответ:

При происшествии несчастного случая на производстве, первым делом Работодатель должен заявить своему Страховщику (при наличии Договора обязательного страхования работника от несчастных случаев при исполнении им (трудовых) служебных обязанностей) о происшествии несчастного случая, в сроки, указанные в Договоре,

Ответ:

В соответствии со статьей 97 Трудового Кодекса РК отпуск без сохранения заработной платы оформляется на основании заявления Работника по  соглашению сторон трудового договора.

 Поэтому,  при отправлении Ваших Работников в  отпуск без сохранения заработной платы Работники должны были написать соответствующее заявление.

На сегодня Ваши Работники с 23.04..2020 года вышли на работу в количестве 30 человек.

Полагаю, что в данном случае Вам необходимо взять с каждого Работника заявление произвольной формы об их согласии на выход на работу с 23 апреля 2020 года со ссылкой на официальное разрешение акимата на период ЧП.

Далее, оформить единый приказ об их выходе на работу с 23 апреля 2020 года с Приложением к приказу списка  работников, вышедших на работу в количестве 30 человек с указанием в преамбуле приказа разрешения акимата об их выходе в период ЧП в Республике Казахстан.     

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Исходя из смысла ст. 1 ЗРК «О чрезвычайном положении», меры по возобновлению деятельности по ОКЭД разделены на несколько административно-территориальных единиц (Алматы и Нур-Султан). Это значит, что порядок и сроки возобновления деятельности по разрешенным ОКЭД должны проходить в порядке, предусмотренном для конкретной местности. Таким образом, Вы можете возобновить свою деятельность только в установленные сроки. Однако, если Вы считаете, что немедленное возобновление деятельности предприятия важна для жизнеобеспечения города, Вы можете предоставить письменный запрос с обоснованием на электронный адрес: business_stab@almatydc.kz.

Касательно процедуры возобновления деятельности в Нур-Султане, то на данный момент точной информации найти не удалось, однако, исходя из Протокола Оперативного штаба по обеспечению режима чрезвычайного положения при акимате города Алматы от 31 марта 2020 года № 8. Процедура возобновления будет схожей (если не идентичной) данному Приказу.  С Протоколом можете ознакомится по ссылке: https://www.almaty.gov.kz/upload/files/o_vnesenii_izmenenii_i_dopolnenii_v_protokola_6,_7,_8-1.pdf.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.