Ответ:

Согласно Трудового кодекса РК, статья 44. Временный перевод на другую работу беременных женщин:

Работодатель на основе медицинского заключения обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы.

Ответ:

Ранее при наличии у потенциального поставщика документа, подтверждающего соответствие системам менеджмента качества и экологического менеджмента национальному стандарту, выданные производителю предлагаемых товаров, исполнителю работ, услуг в соответствии с законодательством Республики

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 152 (Письменная форма сделки) Гражданского кодекса Республики Казахстан:

2. Сделка, совершенная в письменной форме, должна быть подписана сторонами или их представителями, если иное не вытекает из обычаев делового оборота.

Ответ:

Статья 378. (Понятие договора) Гражданского кодекса Республики Казахстан, гласит:

1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.

Ответ:

Трудовой Кодекс РК от 23.11.2015 г. № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.11.2019 г.) предусматривает обязанность работодателя страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей (ст.23 п.2 пп) 15 - Основные права и обязанности работодателя). Это касается всех без исключения работодателей.

Ответ:

На основании пп. 3, п. 2, ст 26 Трудового Кодекса РК не допускается трудоустройство:

Ответ:

В соответствии с пп. 61, ст. 1 ТК РК,  производственная травма – повреждение здоровья работника, полученное при исполнении им трудовых обязанностей, приведшее к утрате трудоспособности;

Ответ:

В соответствии со статьей 189 Гражданского кодекса РК собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества. Наниматель обязан поддерживать имущество в исправном состоянии, производить за свой счет текущий ремонт и нести расходы по содержанию имущества, если иное не установлено законодательством или договором (статья 553 Гражданского кодекса РК).

Ответ:

Согласно свободной энциклопедии Википедия внешнеэкономическая деятельность (ВЭД) — совокупность функций предприятий, ориентированных на мировой рынок, с учётом избранной внешнеэкономической стратегии, форм и методов работы на зарубежных рынках.

Ответ:

Подпунктом 23) пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. За № 414-V ( с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.11.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с прекращением полномочий руководителя исполнительного органа,