Ответ:

Трудовые отношения, как и смежные с ними гражданско-правовые отношения, основаны на договорных началах и носят возмездный характер.

Согласно правил Об утверждении общих требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров в организации:

Ответ:

Статья 57. (Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон) Трудового кодекса Республики Казахстан, гласит:

1. Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:

Ответ:

Юридическое лицо может столкнуться с необходимостью внесения изменений в свои учредительные документы при изменении:

Ответ:

Информацию о судебных делах Ваших контрагентов можно посмотреть на сайте Верховного суда РК, в разделе судебный кабинет, существует вкладка "поиск судебных дел".

Ответ:

С 13 февраля 2007 года в Казахстане введен в действие Закон «О национальных реестрах идентификационных номеров» от 12 января 2007 года № 223-111.

Данный Закон определяет цели, задачи, принципы и правовые основы создания и ведения национальных реестров идентификационных номеров на основе формирования для физических и юридических лиц с их филиалами и представительствами идентификационных номеров.   ИН двух видов:

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.685 ГК РК в случае невозможности исполнения, возникшей по вине заказчика, услуги подлежат оплате в полном объеме, если иное не предусмотрено законодательными актами или договором возмездного оказания услуг.

Ответ:

Штрафные санкции, налагаются органами Санитарно-эпидемиологической службы, иных контролирующих органов по результатом проверки в соответствии с Кодексом Республики Казахстан «Об административных нарушениях» (далее – КОАП).

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 33 Гражданского кодекса, юридическим лицом признается организация, которая имеет на праве собственности, хозяйственного ведения или оперативного управления обособленное имущество и отвечает этим имуществом по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Ответ:

Комплексное тестирование проводит Национальный центр тестирования Министерства науки и образования Республики Казахстан. Согласно Типовым правилам приема на обучение в организации образования, реализующие образовательные программы послевузовского образования, утвержденным приказом Министра образования и науки Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 600 прием заявлений поступающих в магистратуру ВУЗов и научных организаций проводится приемными комиссиями ВУЗов и научных организаций.

Ответ:

Содержание трудового договора определяется статьей 28 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 26.11.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) и в подпункте 2) пункта 1 указано, что трудовой договор должен содержать работу по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию).