Ответ:

В п.2 ст.33 Трудового Кодекса РК указано, что внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи.

Ответ:

В соответствии с п. 1 ст. 138 Закона РК «О государственном имуществе» (далее Закон) размер фонда оплаты труда республиканского государственного предприятия ежегодно устанавливается уполномоченным органом соответствующей отрасли, а коммунального государственного предприятия - местным исполнительным органом или по согласованию с собранием местного сообщества - аппаратом акима города районного значения, села, поселка, сельского округа.

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК нет понятия «отгул» и в том числе в счет предстоящего трудового отпуска.

Ответ:

Пп.4) п.1 ст.26 Трудового Кодекса РК устанавливает запрет на заключение трудового договора  с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства,

Ответ:

Согласно статье 145 Гражданского кодекса никто не имеет право использовать изображение какого-либо лица без его согласия, а в случае смерти - без согласия наследников.

Ответ:

Согласно статье 373 Гражданского кодекса Обязательство прекращается освобождением кредитором должника от лежащих на нем обязанностей, если это не нарушает прав других лиц в отношении имущества кредитора.

Ответ:

Согласно статье 133 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Ответ:

Согласно подпункту 3 пункта 1 статьи 322 Налогового кодекса, доходами работника, подлежащими налогообложению, являются доходы работника в виде материальной выгоды в соответствии со статьей 324 Налогового кодекса.

Ответ:

В соответствии с п.7 ст.32 Трудового Кодекса РК в случае согласия работника на хранение подлинников документов у работодателя либо временного их оставления для выполнения установленных законодательством Республики Казахстан процедур работодатель выдает работнику письменное обязательство о возврате документов. Если работодателем принимаются трудовые книжки и выдаются расписки о возврате трудовой книжки, то работник должен представить такой документ.

Ответ:

В соответствии с п.4 ст.113 Трудового Кодекса РК при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.