-
Ответ:
В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон РК) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 статьи 8 Закон Республики Казахстан от 7 февраля 2005 года «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» страхователь обязан:
-
Ответ:
Да, могут, трудовое законодательство не ограничивает в данном случае работодателя. Если в местности, где проживает работник и выполняет трудовые функции, имеется помещение в аренду, то можно его указать в качестве места выполнения трудовых функций.
-
Ответ:
Согласно п.3 ст.107 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.
-
Ответ:
Добрый день, согласно подпункту 2) статьи 321 Налогового кодекса в годовой доход физического лица включается в том числе доход от реализации товаров, выполнения работ, оказания услуг, кроме имущественного дохода, полученный физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, лицом, занимающимся частной практикой.
-
Ответ:
В трудовом законодательстве нет понятия внештатные работники. Если в компании имеются работники по трудовому договору, то они должны быть в штатном расписании компании.
-
Ответ:
Чтобы не выезжать из РК, продлить визу нужно до истечения срока ее действия. Оформить можно однократную визу до 90 дней (для граждан стран, паспорта которых не признаются Республикой Казахстан - до 1 года) и
-
Ответ:
Законопроект находится на рассмотрении, пока не утвержден, но в ближайшее время планируется дополнить ТК РК статьей 23-1 следующего содержания:
-
Ответ:
В соответствии с подпунктом 2) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК гражданский служащий - лицо, занимающее в установленном законодательством Республики Казахстан порядке оплачиваемую штатную должность в казенных
-
Ответ:
Согласно п.2 ст. 33 Гражданского кодекса РК (ГК РК) юридическое лицо имеет печать со своим наименованием. Данное требование не распространяется на юридические лица, которые являются субъектами частного предпринимательства, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и законами Республики Казахстан.