Ответ:

Работники обязаны проходить обязательный предварительный медицинский профосмотр в порядке, определённом уполномоченным органом в области здравоохранения, поскольку заключение трудового договора на выполнение работы, противопоказанной по состоянию здоровья на основании медицинского заключения, не допускается.

Ответ:

Согласно пункту 4 статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) вахтой считается период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха.

Ответ:

В сложившейся ситуацией следует руководствоваться пп.3 п.1 ст. 57 Трудового Кодекса РК (далее по тексту - Кодекс), в которой сказано, что Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: в случае смерти работника либо работодателя – физического лица, а также в случае объявления судом работника либо работодателя – физического лица умершим или признания безвестно отсутствующим.

Ответ:

Вопросы группового страхования регулируются статьей 822 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК), которой предусмотрено, что при групповом страховании одним договором страхования охватывается несколько застрахованных, являющихся одновременно выгодоприобретателями.

Ответ:

В соответствии с п. 3 ст. 8 Закона Республики Казахстан «О статусе педагога», для исчисления месячной заработной платы педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в государственных организациях образования, устанавливается нормативная учебная нагрузка в неделю:

Ответ:

В соответствии с п. 3 ст. 8 Закона Республики Казахстан «О статусе педагога», для исчисления месячной заработной платы педагогов, осуществляющих профессиональную деятельность в государственных организациях образования, устанавливается нормативная учебная нагрузка в неделю:

Ответ:

В трудовом договоре с лицом заменяющего временно отсутствующего работника следует указать, что работник принимается на время отсутствия основного работника.

Ответ:

Педагог - лицо, имеющее педагогическое или иное профессиональное образование по соответствующему профилю и осуществляющее профессиональную деятельность педагога по обучению и воспитанию обучающихся и (или) воспитанников, методическому сопровождению или организации образовательной деятельности (подпункт 1) Закона Республики Казахстан от 27.12.2019 г. №293-VI «О статусе педагога»).

Ответ:

В связи с тем, что с сотрудником был заключен трудовой договор, то взаимоотношения работодателя и работника регулируются нормами Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК).

Ответ:

В подпункте 6) пункта 1 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК)  под сменной работай понимается работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток.