Ответ:

В случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более недель, а также работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет, усыновивший (удочеривший) ребенка и пожелавший использовать свое право на отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком,

Ответ:

Требования к обязанностям, знаниям и квалификации менеджера по государственным закупкам указаны в параграфе 66 Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденного приказом МТСЗН РК от 30 декабря 2020 года № 553 (далее по тексту – Справочник).

Ответ:

Понятия «обходного листа» в действующем трудовом законодательстве РК не имеется.

Поэтому, у Вас как у работодателя должны быть утверждены внутренние НПА (Правила внутреннего трудового распорядка и другие) с которыми Вы должны были ознакомить всех работников организации, в том числе и по порядку подписания и согласования обходного листа.

Ответ:

Квалификация врача общей практики (ВОП) не достаточна для работы в качестве врача-терапевта. Если Вы планируете сменить специальность, то согласно пункту 3 статьи 222 Кодекса Республики Казахстан от 07.07.2020 года «О здоровье народа системе здравоохранения»,

Ответ:

Существует ряд законодательных актов регулирующих проведения скрининговых исследований, таких как:

Приказы Министра здравоохранения об утверждений Правил организации скрининга;

Ответ:

Трудовой Кодекс РК это не предусматривает сколько приказов издавать и какие требования должны быть отдельно отражены.

Указывать или нет в приказе на предоставление ежегодного трудового оплачиваемого отпуска работнику и замещение его, работодатель определяет самостоятельно.

Ответ:

Система бухгалтерского учета в Республике Казахстан, принципы, основные качественные характеристики финансовой отчетности и правила ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности регламентированы Закон РК«О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 12.09.2022 г.) (далее-Закон).

Ответ:

В соответствии со статьей 9 Закона Республики Казахстан от 28 февраля 2007 года № 234 «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (далее - Закон) руководителем бухгалтерской службы является главный бухгалтер или другое должностное лицо, обеспечивающее ведение бухгалтерского учета, составление и представление финансовой отчетности, формирование учетной политики.

Ответ:

В силу п. 3 ст. 53 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (Генеральный директор) в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

Ответ:

Сведения о размере заработной платы сотрудников являются конфиденциальной информацией, которая известна узкому кругу лиц (бухгалтеру по начислению заработной платы, руководству, курирующему финансовый блок и высшему руководству компании).