Ответ:

Согласно пп.3) п.1 ст.30 Трудового Кодекса РК трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы. 

Ответ:

Сроки трудового договора регулирует статья 30 Трудового Кодекса РК.

Трудовой договор может быть заключен на:

Ответ:

Из вопроса ясно, что акт о несчастном случае был составлен, определена смешанная ответственность сторон при производственной травме.  Работнику в зависимости от тяжести травмы, согласно статье 122 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс)

Ответ:

В Статье 52 Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее по тексту ТК РК) предусмотрены Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Ответ:

В соответствии с пп.4 п.2 ст.182 Трудового Кодекса РК работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки,

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.51 Трудового Кодекса РК трудовой договор, заключенный на определенный срок, прекращается в связи с истечением его срока. Если трудовой договор был заключен на определенный срок и он завершился, то беременность не является препятствием для расторжения трудового договора в связи с истечением его срока.

Ответ:

В Трудовом Кодексе РК от 2007 г, который утратил свою силу, была такая норма, где говорилось, что дата прекращения – последний день работы (ст.62).

Сейчас исчисление сроков регламентируется ст.13 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V.

Ответ:

Согласно пп.11) п. 1 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее – ТД РК) Работодатель имеет право на возмещение своих затрат, связанных с обучением работника.

Ответ:Текущей датой расторгнуть трудовой договор можно, вопрос стоит в том: по какому основанию. Хищение работника судом не доказано и вина работника не установлена, соответственно расторгнуть трудовой договор по данному основанию нельзя.

Ответ:

Нормативного акта, регламентирующего обязательный и общий для всех организаций порядок оформления акт приема-передачи материальных ценностей, нет.