Ответ:

Согласно ст.95 Закона РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей при обращении взыскания на заработную плату или иные виды дохода должника по одному или нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено не менее пятидесяти процентов заработной платы или иного дохода.

Ответ:

В соответствии со статьей 38 Трудового Кодекса РК, переводом работника на другую работу является:

• изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации;

Ответ:

Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.

Ответ:

Прекращение трудового договора должно осуществляться по основанию, предусмотренному подпунктом 1 пункта 1 статьи 52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК).  ликвидации работодателя - юридического лица либо прекращения деятельности работодателя - физического лица.

Ответ:

Трудовой договор с работником прекращается по основаниям, предусмотренным статьей 49  Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК). 

Ответ:

Лицо, которому только 16 лет, является несовершеннолетним и в отношении несовершеннолетних лиц при оформлении трудовых отношений имеется множество ограничений в Трудовом Кодексе РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК). 

Ответ:

Закон Республики Казахстан «О международных договорах» от 30 мая 2005 года № 54-III (далее – Закон) определяет порядок заключения, выполнения, изменения и прекращения международных договоров Республики Казахстан.

Ответ:

В Трудовом Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК)    действительно не закреплено понятие «обходного листа», но стоит проверить закреплена ли норма в актах работодателя, например, правилах трудового распорядка, должностной инструкции, возможно данная норма имеется  в самом трудовом договоре работника.

Ответ:

Формы обучения студентов указаны в ст. 27 Закона Республики Казахстан «Об образовании»: в зависимости от содержания образовательных программ с учетом потребностей и возможностей личности, создания условий доступности получения каждого уровня образования обучение 

Ответ:

В соответствии с п. 4 статьи 133 Закона РК «О государственном имуществе» (далее - Закон) реорганизация и ликвидация государственного предприятия осуществляются в порядке, предусмотренном статьей 130 Закона, с особенностями, установленными настоящей статьей.