Вопрос:

Договор об аренде строительной техники с нерезидентом  заключен в рублях. В какой валюте необходимо выставлять ЭСФ, а так же необходимы ли какие либо дополнительные документы кроме акта Р-1?

Вопрос:

Какие НПА подтверждают тот факт, что после отзыва сотрудника с отпуска компания выплачивает ему компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск?

Ответ:

Согласно п.1,2 ст. 228 Гражданского кодекса РК (ГК РК) простое товарищество образуется на основе договора о совместной деятельности.

Ответ:

В данном случае необходимо заключить договор купли-продажи транспортного средства у физического лица. Основанием для совершения сделки будет являться Протокол собрания или Решение единственного участника.

Ответ:

Открывать медицинский пункт нет необходимости. Нов соответствии с пунктом 4 статьи 155 Кодекса РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» перечень вредных производственных факторов, профессий, при которых проводятся обязательные медицинские осмотры, а также порядок и периодичность проведения данных осмотров устанавливаются государственным органом в сфере санитарно-

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 стать 186 ТК РК расследованию подлежат 1. Расследованию в соответствии с настоящим Кодексом подлежат случаи повреждения здоровья работников, связанные с их трудовой деятельностью и приведшие к нетрудоспособности либо смерти, а также:

Вопрос:

Кто несет ответственность за безопасность сотрудников, если компания устраивает для них выездной корпоратив в горную местность?

Ответ:

В соответствии с пунктом 26) статьи 2 Закона РК «О государственных закупках», эксперт - физическое лицо, обладающее специальными и (или) техническими познаниями, опытом и квалификацией в области проводимых государственных закупок, подтверждаемыми соответствующими документами

Вопрос:

Является ли разработка программного обеспечения лицензируемой деятельностью?

Ответ:

В соответствии с пунктом 2 статьи 38 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.