Ответ:

В пункте 1 статьи 202 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК).

Ответ:

Коллективный договор – правовой акт в форме письменного соглашения между коллективом работников и работодателем, регулирующий социально-трудовые отношения в организации (пп.79 п.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан, который заключается на основе действующего законодательства, принятых сторонами обязательств в целях регулирования производственных, трудовых и социально-экономических отношении и согласования интересов трудящихся, собственников и уполномоченных ими органов.

Ответ:

Удержания из заработной платы регламентируются статьей 115 Трудового кодекса. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан и Трудовым Кодексом.

Ответ:

Данная ситуация трудовым законодательством не регулируется, следует исходить из имеющихся норм и поступить следующим образом.

Ответ:

Согласно  ст. 370 Закона РК «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» (НК РК) необлагаемым оборотом является:

• оборот по реализации товаров, работ, услуг, освобожденный от налога на добавленную стоимость в соответствии с настоящим Кодексом;

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс), Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все или часть его функций, в том числе функции представительства.

Ответ:

Статья 64 Трудового кодекса РК устанавливает исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, к которым относятся:

• замечание;
• выговор;

Ответ:

В данном случае речь идет о гибком режиме рабочего времени, которое регулируется статьей 74 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК), а именно:

Вопрос:

В течение какого времени можно исправить выписанную основную электронную счет-фактуру?

Ответ:

Товариществом с ограниченной ответственностью (далее – ТОО, товарищество) признается учрежденное одним или несколькими лицами товарищество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров; участники ТОО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.