Вопрос:

Я менеджер в Карагандинской федерации бокса. У нас есть судьи, которые командируются за наш счет. Однако они не получают заработную плату у нас. Какое трудовое оформление должно быть с ними?

Ответ:

Трудовое оформление может быть только в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан. 

Вопрос:

Организация изменила штатное расписание и мы уведомили работников об изменении штата за месяц, ранее они работали  в должности руководителя отдела, после изменения штата   заведующими  секторами, при это уменьшилась заработная плата. В уведомлении мы не предупредили об изменении заработной платы. Нужно ли согласие работника на изменение заработной платы? 

Ответ:

Да, согласие работников требуется, заработная плата относится к условиям труда. 

Вопрос:

Есть ли законодательное ограничение длительности больничных?

Ответ:

Выдача листков временной нетрудоспособности регулируется Правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки временной нетрудоспособности № 183 от 31 марта 2015 г. 

Вопрос:

Если в ТД указан срок уведомления - 30 дней, значит уведомлять об изменениях условий нужно в указанный срок? Или можно за 15 дней?

Ответ:

Если в ТД указан срок уведомления – 30 дней,

Вопрос:

Что делать если за неиспользованный отпуск не выплачивают компенсацию? При этом не дают использовать прошедший неиспользованный отпуск.

Ответ:

Согласно ст.94 ТК РК запрещается  непредоставление неиспользованного трудового оплачиваемого отпуска либо его части - в течение 2-х лет подряд. 

Вопрос:

Если сотрудник из 12 рабочих месяцев, 3 месяца находился в отпуске без содержания, согласно графику отправляем его в трудовой отпуск, расчет делаем 12-3=9х2 = 18 к.д. - это верный расчет? Включается ли в ежегодный трудовой отпуск время, когда сотрудник находился в отпуске без содержания?

Ответ:

Да, все верно. 

Вопрос:

При изменении заработной платы нужно ли составлять дополнительное соглашение?

Ответ:

Да, нужно.

Вопрос:

Возможно ли перевести сотрудника, находящегося в декретном отпуске, на другую должность? Правильно ли будет перевести на следующий день после досрочного выхода по уходу?

Ответ:

В период временной нетрудоспособности, в т.ч. по беременности и родам, перевести работника 

Вопрос:

Необходимо ли запрашивать копию договора с пенсионным фондом при приеме на работу?

Ответ:

Статьей 32 Трудового кодекса РК определен перечень документов которые работодатель имеет право запрашивать у работника для заключения трудового договора, а именно:

Вопрос:

Можно ли установить течение испытательного срока с начала, если сотрудник был переведен на другую должность?

Ответ:

Согласно пп. 9 п. 1 ст. 23 Трудового кодекса РК, работодатель имеет право устанавливать работнику испытательный срок.