Ответ:

Законодательством Республики Казахстан не запрещено заключение договоров на оказание услуг (договоров гражданско-правового характера) с нерезидентами Республики Казахстан, проживающими за пределами Казахстана. При этом, услуги могут оказываться и в дистанционном формате.

Ответ:

В соответствии со ст. 51 Земельного кодекса Республики Казахстан (далее – ЗК РК), Земельный участок может быть делимым и неделимым. Делимым является земельный участок, который без изменения своего целевого назначения и без нарушения противопожарных, санитарных,

Ответ:

В ТОО состоящем из одного участника, решения по вопросам деятельности ТОО принимаются единственным участником и оформляется письменно.

Согласно ст. 10 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», Товарищество с ограниченной ответственностью не может иметь в качестве единственного участника другое хозяйственное товарищество, состоящее из одного лица.

Ответ:

Обязательное страхование работников от несчастных случаев действует с 2005 года. По закону каждая компания, нанимающая сотрудников, должна заключить со страховой компанией договор об ответственности перед работниками.

Ответ:

Обязательное страхование работников от несчастных случаев действует с 2005 года. По закону каждая компания, нанимающая сотрудников, должна заключить со страховой компанией договор об ответственности перед работниками.

Ответ:

Согласно п.8, «Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров», утвержденных Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353,

Ответ:

В первую очередь, конечно, следует отметить, что до недавнего времени вопрос по предоставлению услуг по аренде персонала четко не прописывался. Однако в трудовое законодательство были внесены поправки касательного вашего вопроса.    

Ответ:

Законодательство позволяет переуступать право требование третьему лицу, но перед этим необходимо обратить внимание на условие договора касательно передачи прав и обязанностей третьим лицам.  

Ответ:

Понятие «надбавка» не закреплено в трудовом законодательстве отдельно.

Система поощрения может включать установление надбавок, которые являются дополнительными выплатами, связанными с особо сложными (специфическими) условиями работы, выполнением особо сложной работы либо дополнительной работы, не предусмотренной трудовыми обязанностями, и (или) со стимулированием труда работников с высоким качеством работы.

Ответ:

Совмещение должностей следует указывать в электронной трудовой бирже "енбек" и в трудовой книжке.

Согласно пункту 10 Правил Министерства труда и социальной защиты населения от 05.07.2007 N 149-п "Правила ведения и хранения трудовых книжек": записи о наименовании работы или должности, на которую принят работник, производятся на основании трудового договора, акта работодателя, штатного расписания организации.