-
26.12.2016 10:411210Раздел: Государственные закупки
Внесение изменений в договор о государственных закупках возможно при условии неизменности качества и других условий, явившихся основой для выбора поставщика, и при соблюдении следующих взаимосвязанных условий:
-
26.12.2016 10:392479
Если аукцион признан несостоявшимся, существует несколько вариантов дальнейших действий:
-
26.12.2016 10:321760Раздел: Государственные закупки
Да, возможность взаимного участия в государственных закупках, проводимых в странах – участниках ЕАЭС, закреплена Договором «О Евразийском Экономическом Союзе» от 29 мая 2014 года.
-
26.12.2016 10:281347Раздел: Государственные закупки
Вопрос: Какие реестры формируются по итогам участия в государственных закупках?
Ответ:
Уполномоченный орган осуществляет формирование и ведение следующих республиканских реестров в сфере государственных закупок:
-
26.12.2016 10:142970Раздел: Государственные закупки
Предоставление потенциальным поставщиком недостоверной информации по требованиям конкурсной документации является основанием для не допуска его к участию в конкурсе.
-
Вопрос: В каких случаях потенциальный поставщик признаётся не соответствующим квалификационным требованиям?
Ответ:
В соответствии со ст. 10 Закона РК «О государственных закупках», потенциальный поставщик признается не соответствующим квалификационным требованиям по одному из следующих оснований:
-
26.12.2016 10:072462
Да, это возможно, при условии,
-
26.12.2016 10:021885
Государственные закупки способом запроса ценовых предложений проводятся на однородные товары, работы, услуги, если годовые объемы таких однородных товаров, работ, услуг в стоимостном выражении не превышают 4000-кратного размера месячного расчетного показателя.
-
Вопрос: Кто может быть назначен организатором государственных закупок?
Ответ:
Организатор государственных закупок – это юридическое лицо, либо структурное подразделение, назначаемое для выполнения процедур организации и проведения государственных закупок.
-
В соответствии с положениями статьи 56 Трудового кодекса РК Работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя письменно не менее чем за один месяц, если в трудовом договоре не указан более длительный срок уведомления работником работодателя о расторжении трудового договора. При этом трудовой договор по инициативе работника может быть расторгнут до истечения срока уведомления с письменного согласия работодателя.