Ответ:

Да, при заключении договора ГПХ (гражданско-правового договора) можно включать в него пункты о материальной ответственности и конфиденциальности, но с некоторыми нюансами, которые нужно учитывать.

Ответ:

Договор ГПХ (гражданско-правовой характер) — это соглашение между двумя или более сторонами, регулирующее условия выполнения работ или оказания услуг.

Ответ:

Ответы на вопросы зависят от особенностей договорных отношений и внутренней политики компании.

Можно выдать доверенность лицу, которое предоставляет услуги по договору ГПХ (гражданско-правовому договору), на получение товара, подписание накладных и даже на заключение договоров с поставщиками.

Ответ:

Для того, чтобы оплатить работнику больничный, требуется должным образом оформленный лист временной нетрудоспособности («больничный лист»). В бухгалтерию для оплаты обязательно сдается оригинал больничного листа. 

Ответ:

Согласно Перечню основных требований к оказанию государственной услуги «Назначение пособия лицу, осуществляющему уход», предусмотренный в Приложении 8 к Правилам назначения и выплаты государственного пособия, назначаемого и выплачиваемого матери или отцу, усыновителю (удочерителю),

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 175 Социального кодекса РК (далее – СК РК) государственные социальные пособия по инвалидности назначаются в случае установления инвалидности независимо от того, прекращена работа ко времени обращения за назначением пособия или продолжается.

Ответ:

Согласно ст. 185 Трудового кодекса РК, работодатели обязаны организовывать проведение периодических медицинских осмотров для работников, которые занимаются тяжелыми работами, а также работами, связанными с вредными и опасными условиями труда.

Ответ:

Согласно Приложению к приказу Министра труда и социальной защиты населения РК от 9 июня 2023 года № 214 (далее – "Правила регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществления трудового посредничества"), которое регулирует порядок регистрации лиц, ищущих работу, безработных и осуществление трудового посредничества карьерными центрами, существует четкий порядок взаимодействия работодателей с агентствами по занятости при трудоустройстве зарегистрированных безработных.

Ответ:

В пункте 1 статьи 28 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) трудовой договор должен содержать:

1) реквизиты сторон:

фамилию, имя, отчество (если оно указано в документе, удостоверяющем личность) работодателя - физического лица, адрес его постоянного места жительства и сведения о регистрации по месту жительства, наименование, номер и дату выдачи документа, удостоверяющего личность;

Ответ:

Согласно пунктам 1,2 статьи 1124 Гражданского кодекса РК опека и попечительство над несовершеннолетними, недееспособными или ограниченными в дееспособности совершеннолетними лицами устанавливаются и отменяются по личному закону лица, в отношении которого устанавливается или отменяется опека и попечительство.