Ответ:

Нормами трудового законодательства РК установлено, что при определении продолжительности оплачиваемого трудового отпуска не учитываются праздничные дни. Если на период отпуска выпадают дни национальных и государственных праздников РК, то при определении его продолжительности они не «считаются».

Ответ:

В Трудовом кодексе РК порядок создания и работы согласительной комиссии не регламентируется детально.  Вопрос создания согласительной комиссии в целом передан на усмотрение работодателя и работников, однако в Трудовом кодексе РК есть указания что необходимо создать данный орган.

Ответ:

Статья 40 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» предусматривает распределение чистого дохода товарищества с ограниченной ответственностью между его участниками:

Ответ:

Совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (пп.56) п.1 ст.1 Трудового кодекса).

Ответ:

Согласно статье 196 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых отношениях (по месту основной работы), так и с несколькими работодателями.

Ответ:

Согласно п.1 ст. 471 Гражданского кодекса РК, покупатель (получатель), которому поставлен товар ненадлежащего качества, вправе предъявить поставщику требования, предусмотренные статьей 428 настоящего Кодекса, за исключением случаев, когда поставщик, получивший уведомление покупателя о недостатках поставленного товара, без промедления заменит поставленный товар товаром надлежащего качества.

Ответ:

При отсутствии судебного акта о привлечении директора к субсидиарной ответственности, взыскать задолженность с директора, как с физического лица не представляется возможным.

Ответ:

В соответствии с преамбулой общего классификатора видов экономической деятельности (ОКЭД-2021) данный документ устанавливает порядок классификации и кодирования видов экономической деятельности.

Ответ:

Арест в рамках производства по административному делу не входит в число случаев возможного расторжения трудового договора по инициативе работодателя за прогул без уважительной причины.

Ответ:

Согласно подпункту 10) статьи 1 Закона Республики Казахстан от 19 декабря 2003 года № 508-II «О рекламе» (далее – Закон) объект наружной (визуальной) рекламы - это сооружения, различного рода объемные или плоскостные конструкции, в том числе экраны и электронные табло, световые конструкции, и иные средства, используемые для распространения и (или) размещения рекламы.