Ответ:

Перевод сотрудника регулирует Трудовой Кодекс РК.

Согласно статьи 38 пункта 2:

2. Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Ответ:

Стандартный налоговый вычет в соответствии со статьей 346 Налогового кодекса указывается в строке 220.00.024 Декларации. Вычет может быть применен, если физическое лицо не использовало этот вычет по другим основаниям.

Ответ:

Нет, одно дополнительное соглашение на 2 разных договора сделать нельзя. Тем более, в действующем законодательстве РК нет понятия как «как номинально связанные между собой договоры».

Ответ:

Согласно пп. 29 п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) трудовой стаж - время в календарном исчислении, затраченное работником на выполнение трудовых обязанностей, а также иные периоды, включаемые в трудовой стаж в соответствии с настоящим Кодексом.

Ответ:

Да, в случае отказа Поставщика от поставки Товара, он обязан вернуть Покупателю все авансовые платежи (предоплату).

В данном случае, необходимо опираться на п.3 статьи 440 Гражданского Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) о том, что в случаях, «когда продавец, получивший сумму предварительной оплаты, не исполняет свои обязанности по передаче товара в установленный срок (статья 409 настоящего Кодекса),

Ответ:

Согласно Трудового кодекса Республики Казахстан п.п.2 п.1 Статьи 89 1. Дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:

2) лицам с инвалидностью первой и второй групп продолжительностью не менее шести календарных дней

Ответ:

На основании ст.155 Налогового Кодекса РК

1. При проведении налоговой проверки должностные лица налогового органа имеют право:

1) требовать и получать от банков второго уровня и организаций, осуществляющих отдельные виды банковских операций, документы и сведения о наличии и номерах банковских счетов проверяемого лица,

Ответ:

Если в отношении генерального директора не принято решение участников ТОО об освобождении с должности и(или) не издан приказ о выходе в отпуск по беременности и родам, то генеральный директор вправе продолжать осуществление функций исполнительного органа и подписывать финансовые документы.

Ответ:

В ст. 15 Закона Республики Казахстан «Об обязательном социальном страховании» указано, что объектом исчисления социальных отчислений для работников, а также лиц, имеющих иную оплачиваемую работу (избранные, назначенные или утвержденные), являются расходы работодателя, выплачиваемые им в виде доходов в качестве оплаты труда, за исключением доходов, с которых не уплачиваются социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования.

Ответ:

При преобразовании юридического лица, права и обязанности преобразуемого юридического лица переходят преобразованному юр. лицу (п.1, ст. 65 Закона о ТОО), следовательно, права и обязанности по договору аренды не прекращаются в связи с реорганизацией юридического лица.