Ответ:

В 2022 году между Россией и Казахстаном действует безвизовый режим, согласно которому граждане России могут находится на территории Казахстана до 90 дней.

Ответ:

Работодатель устанавливает систему оплаты труда в соответствии со ст. 107 Трудового кодекса РК, в которой сказано:

1. Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Ответ:

Статья 683 Налогового Кодекса РК указывает на условия применения специального налогового режима

1. Для целей настоящего Кодекса субъектами малого бизнеса признаются индивидуальные предприниматели и юридические лица-резиденты Республики Казахстан, применяющие специальный налоговый режим для субъектов малого бизнеса.

Ответ:

Согласно Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 20 ноября 2020 года № 21660, выдача листков временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Правилами проведения экспертизы временной нетрудоспособности, выдачи листа и справки о временной нетрудоспособности, где в пункте 27 сказано следующее:

Ответ:

Статья 56 Трудового кодекса РК (далее ТК РК), регламентирует порядок расторжения трудового договора по инициативе Работника. Согласно п.1 указанной статьи, работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц, за исключением случаев, невыполнения работодателем условий трудового договора.

Ответ:

Авторское право регламентировано Гражданским кодексом РК а также Законом РК «Об авторском праве и смежных правах» (далее по тексту Закон). Согласно ст. 31 Закона,

Имущественные права автора, могут быть уступлены полностью или частично, а также могут быть переданы для использования по авторскому договору о передаче исключительных прав или по авторскому договору о передаче неисключительных прав.

Ответ:

Экспортом товаров является вывоз товаров с таможенной территории ЕАЭС, осуществляемый в соответствии с таможенным законодательством ЕАЭС и (или) таможенным законодательством РК.

Ответ:

Ни в трудовом, ни в налоговом законодательстве не сказано, что суточные выдаются на питание работнику. Суточные – это компенсация работнику за нахождение в командировку и подразумевается, что работник, находясь в командировке, несет расходы, к примеру, по покупке зубной щетки или мыла и т.п. Т.е. те расходы, которых у него могло и не быть, если бы он не был командирован.

Ответ:

Согласно Трудового кодекса РК ст.126 «Гарантии для работников, являющихся донорами» за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.

Ответ:

Для обеспечения хранения, использования в работе и уничтожения печатей, негосударственные организации разрабатывают внутреннюю Инструкцию. Такая Инструкция разрабатывается на основе Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях,