Ответ:

Законодательство РК не устанавливает срока для регистрации ТОО со дня принятия решения о его создании.

Закон Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон) регламентирует вопросы государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств.

Ответ:

Вид на жительство- это документ, подтверждающий право иностранца на постоянное проживание в РК  

Вид на жительство в Казахстане является документом – основанием проживания на территории Республики Казахстан, с возможностью пользоваться практически всеми правами наравне с гражданами РК.

Ответ:

Согласно понятию, предоставленному Законом Республики Казахстан от 26 июля 1999 года №456 «О товарных знаках, знаках обслуживания, географических указаниях и наименованиях мест происхождения товаров» (далее-Закон),  товарный знак, знак обслуживания (далее – товарный знак) – обозначение, зарегистрированное в соответствии с настоящим Законом или охраняемое без регистрации в силу международных договоров, в которых участвует Республика Казахстан,

Ответ:

Судебная практика по взысканию морального вреда неоднозначна, поэтому для проведения детального анализа нужно ознакомиться с имеющимися документами. А именно, должны быть документы, точно подтверждающие, что именно по вине судебного исполнителя (в виду его халатности или же сговоре) была незаконная продажа имущества на торгах.

Ответ:

Согласно п. 12, ст. 75 Закона РК «О государственном имуществе» 12. Договор доверительного управления государственным имуществом изменяется и расторгается по основаниям, предусмотренным Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее ГК РК).

Ответ:

Суд апелляционной инстанции по итогу рассмотрения ходатайства об отмене арбитражного решения выносит определение об отмене арбитражного решения либо отказе в удовлетворении ходатайства.

Ответ:

В данном случае возможно расторжение трудового договора по пп.25 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) - отсутствия работника на работе более одного месяца по неизвестным работодателю причинам.

В случае применения пп.25 п.1 ст.52 Кодекса расторжение трудового договора производится следующим образом:

Ответ:

Трудовым кодексом РК предусмотрен ряд нестандартных режимов работы. К ним, не ограничиваясь, можно отнести вахтовый, сменный и дистанционный режимы работы, гибкий график и неполное рабочее время.

Ответ:

Зарегистрированный Товарный знак является охранных документом позволяющим требовать от нарушителя товарного знака изъятия контрафактного товара, а также возмещения убытков связанных с таким нарушением.

Ответ:

Согласно статье 33 Трудового кодекса РК внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного соглашения в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.