Ответ:

Ваш вопрос регулируется Законом РК «О социальной защите гpаждан, постpадавших вследствие ядеpных испытаний на Семипалатинском испытательном ядеpном полигоне» (далее Закон).

Ответ:

Расторжение трудового договора по подпункту 8) пункта 1 статьи 52 ТК РК без уведомления работника не допускается.

Согласно пункту 6 статьи 53 Трудового кодекса РК расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным подпунктами 8), 9), 10), 11), 12), 14), 15), 16), 17) и 18) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, производится с соблюдением порядка применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного статьей 65, и требований статьи 66 настоящего Кодекса.

Вопрос:

Если сотрудник написал заявление на отпуск, необходимо ли ознакомлять сотрудника с приказом?

Ответ:

Прикомандированный остается в штате и получает заработную плату от Командирующей компании. Командирующая компания, в свою очередь заключает соглашение с Клиентом, по которому Прикомандированный выполняет трудовые функции для Клиента в течение определенного периода времени, а Клиент соглашается компенсировать расходы по заработной плате, выплачиваемой Прикомандированному Командирующей компанией, зачастую с учетом дополнительных затрат.

Ответ:

Так как, Заказчику необходимо предоставить заявку о внесении в реестр посредством веб-портала в уполномоченный орган в течении 3 рабочих дней со дня уклонения поставщика от заключения договора о государственных закупках, указанного в п. 23 Правил формирования и ведения реестров в сфере государственных закупок.

Ответ:

Заказчик при проверке уполномоченным органом будет нести дисциплинарную ответственность за непредставление сведений “о поставщиках, уклонившихся от заключения договора государственных закупках путем не внесения обеспечения исполнения договора о государственных закупках” в уполномоченный орган.

Ответ:

Если оборудование было приобретено без оформления документов либо у физических лиц, то в данном случае единственным способом легализовать данное оборудование –это заполнить акт инвентаризации и признать излишки основных средств как безвозмездно полученный доход , согласно ст202 Налогового Кодекса РК.

Ответ:

На сегодняшний день в Республике Казахстан (далее – РК) справка о государственной регистрации (перерегистрации) юридического лица предоставляется порталом электронного правительства НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» egov.kz в виде электронного документа который содержит уникальный номер, штрих-код и равнозначен бумажному документу с живой печатью.

Ответ:

Оформление перевода на другую работу или прикомандирования будут зависеть от конкретной ситуации, обстоятельств и задач работодателя.

Прикомандирование - это временный перевод работника от одного юридического лица (далее - Командирующая компания) к другому юридическому лицу (далее - Принимающая компания), при котором предполагается возвращение прикомандированного работника в Командирующую компанию.  ( ст. 40  ТК РК ).

Ответ:

Ни в одном правовом акте Казахстана нет требования обязательной индексации работодателем всех зарплат на основании текущей инфляции. Не существует такого закона, который обязывал бы работодателей повышать оплату труда всем категориям работников на основании инфляции за определенный период.