-
Раздел: Оформление простоя в организации
Ответ:
Согласно пп. 10 п. 1 ст. 1 Трудового кодекса Республики Казахстан, простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.
-
Ответ:
В соответствии с пп.24 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае достижения работником пенсионного возраста, установленного Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Необходимо руководствоваться действующим Гражданским кодексом Республики Казахстан, Предпринимательским кодексом Республики Казахстан и Законом Республики Казахстан «О доступе к информации» (далее по тексту - Закон).
Согласно п.8 ст. 1 Закона, информация с ограниченным доступом - информация, отнесенная к государственным секретам, личной, семейной, врачебной, банковской, коммерческой и иным охраняемым законом тайнам,
-
Раздел: Иные вопросы
Ответ:
Назначение одного лица в качестве директора в двух товариществах с ограниченной ответственностью (далее – ТОО) одновременно, не запрещено законодательством Республики Казахстан (далее – РК)
-
Ответ:
Вопросы купли/продажи товара регламентируются договором, а во всем, что не отрегулировано договором, Гражданским кодексом РК (далее ГК РК).
-
Раздел: Иные вопросы Доверительное управление
Ответ:
Необходимо обратиться к нормам Гражданского Кодекса РК (Особенная часть), а именно к статье 1071 ГК РК «Охрана наследства и управление им при наследовании по закону», если часть имущества наследуется по завещанию, исполнитель завещания, назначенный наследодателем, осуществляет охрану всего наследства и управление им.
-
Раздел: Нормирование и оплата труда
Ответ:
Прежде всего надо четко понимать что есть два понятия очень схожи между собой совместительство и совмещения, и поэтому и поэтому возникает множество вопросов по продолжительности работы и ее оплате.
-
Ответ:
Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю предусмотрена главой 10 Кодекса в частности, статья 120 и 123 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.)
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
Если ТОО на упрощенке превысило лимит по оборотам в октябре, но узнало об этом только сейчас, то необходимо направить уведомление о применяемом режиме налогообложения (в налоговый орган по месту нахождения на бумажном носителе или в электронной форме, в том числе через egov).
-
Ответ:
Согласно подпункта 21 ст. 1 ТК РК, трудовые отношения - отношения между работником и работодателем, возникающие при осуществлении прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан, соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, появляются они на основании заключения трудового договора,