Ответ:

Действия Заказчика по заключению договора о государственных закупках законны, на следующих на то основаниях. 

Главой 6 Закона РК от 04.12.2015 года, № 434-V “О государственных закупках» регулируются вопросы организации государственных закупок способом запроса ценовых предложений (далее – Закон)

Ответ:

Работодателю необходимо обратить внимание на то, что осуществление сбора, обработки и защиты персональных данных работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан о персональных данных и их защите – является обязанностью работодателя в соответствии с п.п. 24, п.2, ст. 23 Трудового кодекса РК.  

Ответ:

Согласно ст. 9 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» на должность главного бухгалтера организации публичного интереса назначается профессиональный бухгалтер.

Ответ:

Согласно Трудового  кодекса РК (с изменениями и дополнениями по состоянию на 30.12.2021 г.) ( далее - Кодекс)  

• статье 109 Кодекса - работы в праздничные и выходные дни производится в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.

Ответ:

Общий порядок ликвидации юридических лиц предусмотрен Гражданским кодексом, в части исполнения налоговых обязательств предусмотрен Налоговым кодексом. 

Ответ:

В отличие от увольнения по инициативе одной из сторон (работника или работодателя), при увольнении по соглашению сторон трудовые отношения прекращаются в силу согласованных действий работника и работодателя. 

Ответ:

В пп.1) п.2 ст.48 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) указано, что работодатель обязан отстранить от работы работника: находящегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсикоманического опьянения (их аналогов) или употребившего в течение рабочего дня вещества, вызывающие такое опьянение. 

Ответ:

Документы об исполнении договора о государственных закупках оформляются исключительно в электронной форме, в том числе: акт выполненных работ, акт приема-передачи товара, акт оказанных услуг, счет-фактура (ЭСФ). 

Ответ:

Согласно пункту 9 ст. 25 Закона «О платежах и платежных системах»: если сделка превышает по сумме 1 000 МРП (3 063 000 тг), то она должна совершаться в безналичном порядке (т.е. через расчетный счет). 

Ответ:

Трудовой кодекс РК допускает возможность отзыва работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. 

В вашем случае, руководитель организации находится в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске и решает прервать его в связи с производственной необходимостью.