Ответ:

В соответствии с п. 3 ст.100 ТК РК, на время отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность).

Ответ:

Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы – документ установленной формы согласно приложению 1 к настоящим Правилам, выдаваемый местным исполнительным органом работодателю для привлечения в Республику Казахстан иностранной рабочей силы. 

Ответ:

По своей сути, договор аренды ТС с экипажем - это одна из разновидностей договора имущественного найма. 

Регулируется данный вид договора положениями главы 29 Гражданского кодекса РК (параграфы 1, 5).  

Ответ:

Особенностью продажи доли в уставном капитале единственным участником – юридическим лицом является принятия решения самого юридического лица о купли продажи доли в уставном капитале ТОО где данное юридическое лицо является участником,

Ответ:

Необходимо обратить внимание на вступление в законную силу решение суда по уголовным делам, а именно подлежат обжалованию (опротестованию) и пересмотру вступившие в законную силу приговоры и постановления судов первой,

Ответ:

Сумма задолженности вместе с пеней за просрочку оплаты компенсации за неиспользованный отпуск может быть внесена на депозит нотариуса.  

Согласно пункту 1 статьи 1 Гражданского кодекса РК гражданским законодательством регулируются товарно-денежные и иные основанные на равенстве участников имущественные отношения, а также связанные с имущественными личные неимущественные отношения.

Ответ:

Приказ не имеет унифицированной формы и составляется произвольно с указанием основных реквизитов, требуемых к составлению приказов.

Ответ:

Относительно примирительной комиссии в компании: Трудовым кодексом РК предусмотрен порядок рассмотрения коллективного трудового спора. 

Ответ:

В статье 13 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее по тексту – Закон), население, проживающее на территориях радиационных рисков, определенных Законом,

Ответ:

Трудовая книжка ведется по просьбе работника, в которой фиксируются только сведения о работнике, о работе, о наградах и поощрениях. 

Согласно статье 35 Трудового кодекса РК документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из перечисленных в статье, в том числе и трудовая книжка.