Ответ:

Статьей 41 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее-ГК РК) предусмотрено, что юридическое лицо осуществляет свою деятельность на основании устава и учредительного договора.  

Ответ:

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы.

Ответ:

Акты выполненных работ составляются по завершению работ и подтверждают факт завершения объема выполненных работ.

Промежуточные акты выполненных работ подписываются в тех случаях, когда работы выполняются с участием авторского и технического надзоров либо поэтапно и подписание таких актов предусмотрено в договоре между заказчиком и подрядчиком.

Ответ:

Обследование Жилищно-бытовых условий (далее по тексту - ЖБУ) при определении места жительства ребенка регулируется: Нормативным постановлением Верховного Суда Республики Казахстан от 29 ноября 2018 года № 15. «О применении судами законодательства при разрешении споров, связанных с воспитанием детей» (далее по тексту – Норматив).

Ответ:

Документально требований о заполнении документов только синим цветом отсутствуют, если только таковые не установлены применительно к каким-то определенным документам.

Ответ:

В настоящее время по предложениям бизнес-сообщества Проектом приказа предусмотрено продление Пилотного проекта по оформлению сопроводительных накладных на товары (далее – СНТ) до 1 апреля 2022 года по подакцизной продукции, ввозу/вывозу товаров на/с территории Республики Казахстан, а также по товарам, по которым ЭСФ подлежат выписке посредством модуля «Виртуальный склад».

Ответ:

Согласно Закону Республики Казахстан «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (от 17 апреля 1995 года № 2198) открытие представительства и филиала иностранной компании в Республике Казахстан осуществляется путем их учетной регистрации в Министерстве юстиции РК и её территориальных органах (далее - Регистрирующий орган).

Ответ:

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства,

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) предусмотрено право должника на отмену исполнительной надписи путем подачи письменного возражения, нотариусу которым выписана исполнительная надпись.

Ответ:

Без наличия пункта в договоре о применении штрафа, вы не праве их применить.  

Вопрос регулируется Гражданским кодексом Республики Казахстан (Общая часть), принят Верховным Советом Республики Казахстан 27 декабря 1994 года (далее – ГК РК).