Ответ:

Необходимо руководствоваться положениями Закона  РК «Об исполнительном производстве и статусе судебных исполнителей в РК » далее  ( Закона РК ).  

Действия ЧСИ в отношении ареста личного автомобиля ВАЗ 21115 законны они основаны на требовании Закона РК , и  порядке исполнительного производства, а именно  

Ответ:

Если сотрудник  находящихся отпуске   по  уходу  за  ребенком,   изъявил желание выйти на работу до истечения срока отпуска по уходу за ребенком,  то необходимо предоставить работодателю заявление о выходе на работу за 1 месяц до предполагаемой даты выхода в соответствии с п. 4 ст. 100 Трудового  кодекса  РК.

Ответ:

Еңбек ұжымында бағыну құрылымы жұмыс берушінің актілерімен, лауазымдық нұсқаулықтармен айқындалады, ал егер олар болмаған жағдайда Бірыңғай тарифтік-біліктілік анықтамалығы қолданылады​​​​​​​

Ответ:

В процессе осуществления деятельности юридического лица возникает необходимость подписания разного рода документов, касающихся организационной деятельности, финансово-хозяйственных отношений и т.д.

Ответ:

При приостановлении деятельность ТОО необходимо принятие решения руководством предприятия в письменном виде. 

В зависимости от решения руководства предприятия большинство сотрудников предприятия увольняются. 

Ответ:

Трудовое законодательство предусматривает некоторые ограничения пр  расторжении трудового договора с беременной женщиной. Рассмотрим ниже как ограничения предусмотрены законом и каков порядок расторжения трудового договора с беременной женщиной. 

Ответ:

Согласно статье 70 Трудового Кодекса Республики Казахстан при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время. 

Ответ:

Договор может быть заключен, дополнительно у  нерезидента будет необходимо запросить адрес проживания, паспортные данные и банковские реквизиты.

Ответ:

В связи с тем, что перечень медицинских услуг не ограничен, невозможно точно определить какие именно услуги не лицензируются, но можно определить перечень медицинских услуг которые подлежат обязательному лицензированию. 

Ответ:

Действующим трудовым законодательством Республики Казахстан не предусмотрен какой-либо конкретный срок издания приказа об увольнении работника.