Ответ:

Участники ТОО пользуются преимущественным перед третьими лицами правом покупки доли (части доли) участника при ее продаже кем-либо из участников. Таким правом может воспользоваться каждый участник ТОО (п. 1 ст. 31 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»).

Ответ:

Да, договор может быть заключен, дополнительно у  нерезидента будет необходимо запросить адрес проживания, паспортные данные и банковские реквизиты.

Договор оказания транспортных услуг с физическим лицом является подвидом договора ГПХ, то есть возмездного оказания услуг.

Ответ:

Статья 28 Трудового кодекса определяет, что трудовой договор должен содержать: работу по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию).

В соответствии с подпунктом 16-1) статьи 16 Трудового кодекса РК приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 30.12.20 г. № 553 утвержден Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее - КС).

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 329 Гражданского Кодекса РК гарант обязуется перед кредитором другого лица (должника) отвечать за исполнение обязательства этого лица полностью или частично солидарно с должником, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами.

Ответ:

Согласно нормам Закона РК «Об обязательном социальном страховании» (далее - Закон) социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года (далее – социальная выплата) назначается с даты рождения, указанной в свидетельстве о рождении ребенка, по день достижения им возраста одного года включительно (основание: ст.24 Закона).

Ответ:

"Правом первой подписи и действия от имени юридического лица без доверенности наделяется первый руководитель компании при назначении его на должность высшим органом управления – общим собранием (участников, акционеров) путем письменного указания в уставе, учредительном договоре или протоколе.

Иногда эти органы одновременно наделяют правом второй подписи и главного бухгалтера или иного должностного лица.

Ответ:

Вопросы регулируются Законом Республики Казахстан от 20 февраля 2006 года № 126-III «О проектном финансировании и секьюритизации» (далее – Закон) и Постановлением Правления Агентства Республики Казахстан по регулированию и надзору финансового рынка и финансовых организаций от 27 марта 2009 года № 54 «Об установлении требований к созданию и деятельности исламской специальной финансовой компании» (далее 0 Постановление).

Ответ:

Согласно  пп. 56) п.1 ст.1 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Ответ:

Необходимо руководствоваться положениями Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.07.2021 г.), а именно:

Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе работодатель не может. На практике часто встречается такая ситуация: работник подает заявление об увольнении по собственному желанию и при этом обязуется отработать, допустим, две недели, но в этот период внезапно заболевает и берет больничный.

Ответ:

Согласно статье 97 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.