Ответ:

Согласно статьи 105 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов (ставок) или доплат,

Ответ:

Необходимо руководствоваться Постановлением Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в постановления Главного государственного санитарного врача Республики Казахстан» от 3 июня 2021 года № 25 (далее по тексту – Постановление № 25).

Ответ:

Статьей 3 Закона о рекламе определено, что ненадлежащая реклама - недобросовестная, недостоверная, неэтичная, заведомо ложная и скрытая реклама. 

В статье 7 Закона о рекламе указано, что недостоверной является реклама, в которой присутствуют в том числе не соответствующие действительности сведения в отношении: 

Ответ:

Необходимо будет выяснить обстоятельства отсутствия работника и в случае неуважительной причины уволить за отсутствие работника на работе без уважительной причины в течение трех и более часов подряд за один рабочий день. 

Ответ:

Согласно пп. 7) п. 1 ст. 22 и пп. 15) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работник имеет право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, а работодатель обязан предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.

Ответ:

Так, статьей 70 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) установлено, что при заключении трудового договора, а также в процессе трудовых отношений по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.

Ответ:

В данном случае работник не восстанавливался на работу, а возобновил трудовые отношения с работодателем по его инициативе. Работники подлежат восстановлению на работу в случае незаконного увольнения.

Ответ:

В данном случае необходимо получить письменный отказ работника от предоставления согласия на сбор и обработку персональных данных. Лучше всего это сделать путем собственноручного написания работником текста: «отказываюсь от предоставления согласия на сбор и обработку персональных данных» на двух экземплярах соглашения.

Ответ:

Особенности процедуры регистрации ТОО с несколькими участниками, одним из которых является нерезидент Республики Казахстан заключается в предоставлении от участника нерезидента документов, подтверждающих его регистрацию в стране резидентства, а также в необходимости регистрации нерезидента в качестве налогоплательщика на территории Республики Казахстан.

Ответ:

На сегодняшний день регистрация ТОО производится посредством подачи электронного уведомления о начале предпринимательской деятельности на портале электронного правительства НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан».