-
Раздел: Трудовые отношения 2007
Ответ:
В связи с вводом понятия дистанционной работы, в статью 138 ТК РК добавлены новые положения, которые регулируют порядок работы и взаимодействия с «удаленными» работниками, которые работают дистанционно:
«Удаленному» работнику может устанавливаться либо дистанционная, либо комбинированная дистанционная работа;
Дистанционная работа может устанавливаться изначально в ТД, либо вариант работы может меняться позднее (с внесением соответствующих изменений в ТД);
В периоды чрезвычайных или военных положений (ограничительных мероприятий), работодатель вправе временно устанавливать дистанционную или комбинированную дистанционную работу (актом работодателя);
Для дистанционных работников устанавливается фиксированный учет рабочего времени с соблюдением ограничений ежедневной продолжительности рабочего времени;
Работник в рабочее время должен быть доступен для связи с работодателем. При этом работодатель не вправе требовать нахождения работника в режиме доступности вне рабочего времени;
При выполнении «сверхурочной работы», привлечение к работе дистанционного работника происходит только с письменного согласия, оплата производится в установленном ТК РК повышенном размере;
-
Ответ:
Данный вопрос регулируется Законом Республики Казахстан от 26 июля 1999 года № 456-I «О товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров» -
Раздел: Интернет и право Все ответы
Ответ:
Данный вопрос регулируется Гражданским Кодексом Республики Казахстан.
-
Раздел: Изменение условий труда Все ответы
Ответ:
Данный вопрос регулируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан. -
Ответ:
Данный вопрос регулируется действующим законодательством Республики Казахстан. -
Ответ:
Данный вопрос регулируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан. -
Ответ:
Данный вопрос регулируется нормами Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан. -
Раздел: Все ответы
Ответ:
Данный ответ регламентируется исключительно Гражданским кодексом РК. -
Раздел: Все ответы
Ответ:
Данный ответ регламентируется Трудовым кодексом Республики Казахстан. -
Ответ:
Данный вопрос регулируется Гражданским Кодексом Республики Казахстан.