Ответ:

Согласно ст.359 Гражданского Кодекса Республики Казахстан  (далее по тексту – ГК РК) должник отвечает за неисполнение и (или) ненадлежащее исполнение обязательства при наличии вины, если иное не предусмотрено законодательством или договором. Должник признается невиновным, если докажет, что он принял все зависящие от него меры для надлежащего исполнения обязательства.

Ответ:

Согласно требованиям Закона Республики Казахстан «О валютном регулировании и валютном контроле» физические и юридические лица, являющиеся резидентами (за исключением уполномоченных банков), представляют Национальному Банку информацию, требуемую в соответствии с Правилами (документы, сведения, отчеты), на бумажном носителе либо электронным способом посредством использования информационных систем с соблюдением процедур подтверждения электронной цифровой подписью.

Ответ:

Юридические лица, при наличии у них работающих (обучающихся) военнообязанных и призывников, ведут воинский учет в соответствии с Правилами воинского учета военнообязанных и призывников (далее по тексту – Правила), утвержденными Приказом Министра обороны Республики Казахстан от 24 января 2017 года № 28. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 10 марта 2017 года № 14881.

Ответ:

Согласно п.п.3) п.1 ст.30 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее по тексту – ТК РК) Трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.

Ответ:

Работодатель обязан исполнять указания, содержащиеся в поступившем от частного судебного исполнителя постановлении об удержании из заработной платы и иных выплат работника сумм для целей исполнения исполнительного документа.

Ответ:

Условие о том, каким образом выгодоприобретателю (застрахованному) следует доказывать наступление страхового случая по договорам добровольного страхования должно определяться соглашением сторон (страхователем и страховщиком).

Ответ:

Согласно п. 1 ст. 94 Трудового кодекса РК (далее по тексту - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен в двух случаях: 1) временная нетрудоспособность работника; 2) отпуске по беременности и родам.

Перенесение оплачиваемого ежегодного трудового отпуска допускается при своевременном уведомлении работником работодателя о переносе трудового отпуска полностью либо его части. 

Ответ:

Статья 148. (Форма и содержание искового заявления) ГПК кодекса, предусматривает:

1. Исковое заявление подается в суд первой инстанции в письменной форме либо в форме электронного документа.

2. В заявлении должны быть указаны:

1) наименование суда, в который подается исковое заявление;

Ответ:

Для работодателей (юридических и физических лиц) подающих заявки за своих работников прием заявок начался с 19 июля 2020 года на порталах портал eGov.kz, 42500.enbek.kz.

Юридические лица, являющиеся субъектами малого, среднего и крупного предпринимательства должны пройти авторизацию по ЭЦП юридического лица на одном из выше указанных порталах и направить заявку на назначения социальной выплаты для своих сотрудников.

1. Авторизоваться на портале по ЭЦП юридического лица и перейти по кнопке «Заказать услугу онлайн»

2. Заполняют номер приказа на отпуск без сохранения ЗП сотрудников, дату начала и окончания отпуска без сохранения ЗП сотрудников

3. После заполнения заявки нажимаю на «Отправить заявку».

4. Заявка обрабатывается в течение 2-х рабочих дней.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Ответ:

Статья 53. (Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью) Закона, предусматривает:

1. Единоличный исполнительный орган товарищества с ограниченной ответственностью (директор, управляющий и т.п.):

1) без доверенности действует от имени товарищества;

2) выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;