Ответ:

Заново заключать договоры с поставщиками или заключать дополнительные соглашения в связи со сменой первого руководителя не требуется (уведомления достаточно) по нижеследующим причинам:

Ответ:

Основанием для расторжения трудового договора будет являться соглашение сторон (каких либо специальных оснований законодательство не требует от Работодателя), ст.49 Трудового  Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс). Соответственно, нужно придерживаться порядка расторжения трудового договора по соглашению сторон, предусмотренного Кодексом.

Ответ:

Вопрос регулируется прежде всего Гражданским кодексом РК (далее – ГК РК),  в частности, статьями 147, 151, 154, 155, Законом Республики Казахстан «О рынке ценных бумаг» от 02 июля 2003 года № 461-II, в частности, статьей 36, а также подзаконным нормативным актом, а именно:

Ответ:

Правовые отношения регулируются Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс), а также иными нормативно – правовыми актами.

Статья 39. (Место нахождения юридического лица) Кодекса, предусматривает:

1. Местом нахождения юридического лица признается место нахождения его постоянно действующего органа.

Ответ:

Согласно сайту informburo.kz на основании разъяснений Министерства труда и социальной защиты населения РК отсутствие отчислений напрямую влияет на расчет суммы декретных выплат.

Ответ:

На основании изложенного, учитывая, что в соответствии с договором субсидирования вознаграждение по кредиту частично возмещается АО «Фонд предпринимательства «Даму», такая сумма субсидирования подлежит включению в совокупный годовой доход налогоплательщика в виде компенсации по ранее произведенным вычетам либо в виде безвозмездно полученного имущества.

Ответ:

В законодательстве нет конкретных нормативных актов, следуя которым, можно произвести процедуру восстановления документа.

Однако если документ утерян организацией, она может сделать дубликат трудового договора на основании бланка, имеющегося у сотрудника.

Ответ:

Правовые отношения регулируются Законом Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» (далее – Закон), Граждански кодексом Республики Казахстан (далее – Кодекс), а также иными нормативно – правовыми актами.

Статья 29. (Распоряжение участником товарищества с ограниченной ответственностью своей долей в имуществе товарищества) Закона, предусматривает:

Ответ:

К нормативным правовым актам Республики Казахстан в области пожарной безопасности относятся, технические регламенты, инструкции и иные нормативные акты Республики Казахстан, содержащие требования пожарной безопасности правила пожарной безопасности в соответствии с п. 2 ст. 61 Закона Республики Казахстан от 11 апреля 2014 года № 188-V «О гражданской защите».

Ответ:

Так как на работника заведено уголовное дело по факту хищения то пп. 25 ст. 52 Трудового кодекса не применим.

В данном случае необходимо применить пп. 12 ст. 52 Трудового кодекса РК, а именно: