-
Ответ:
В соответствии со ст. 35 Трудового Кодекса Республика Казахстан одним из документов, подтверждающих трудовую деятельность работника, является трудовая книжка.
В соответствии с п. 1 ст. 62 Трудового Кодекса Республика Казахстан в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать документ, подтверждающий трудовую деятельность работника, которым является любой из следующих документов:
-
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 1 Трудового Кодексом Республики Казахстан, командировкой - это направление работника по распоряжению работодателя (по приказу) для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность.
-
Ответ:
Как правило, личное дело работника, в котором формируются все документы работника, принятые при приеме на работу и далее в процессе трудовой деятельности, хранятся у ответственного за кадровое делопроизводство в организации.
-
Ответ:
Согласно Правил ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Министра здравоохранения и социального развития РК от 30 ноября 2015 года № 929. исправление в трудовой книжке сведений о работе производиться
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 15) статьи 1 Закона Республики Казахстан «Об автомобильном транспорте, путевой лист – это документ, предназначенный для ведения учета и контроля работы водителя и автотранспортного средства.
-
Ответ:
Приказ издается по основной (производственной деятельности.
Примерный текст приказа:
-
Ответ:
На каждую должность, инструкцию по технике безопасности разрабатывать не надо. Достаточно положения по ТБ и по пожарной безопасности, но необходимо ознакомить каждого сотрудника под роспись.
-
Ответ:
Квалификационные требования к работникам и сложность определённых видов работ устанавливаются на основе ЕТКС, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций. Кому именно работодатель должен поручить выполнение функций по разработке ДИ, законодательством не оговаривается.
-
Ответ:
Согласно ст. 37 ГК РК юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя обязанности только через свои органы, действующие в соответствии с законодательными актами и учредительными документами.
Статья 41. Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» далее - Закон, гласит, что органами товарищества с ограниченной ответственностью являются:
- высший орган товарищества - общее собрание его участников (общее собрание);
- исполнительный орган товарищества (коллегиальный и (или) единоличный).
-
Ответ:
Согласно раздела 4 Типовых правил документирования и управления документацией в государственных и негосударственных организациях, утвержденных Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 22 декабря 2014 года № 144,
