Ответ:

Материальная ответственность работника за причинение ущерба работодателю наступает в случаях, предусмотренных Трудовым Кодексом РК (далее – ТК РК), иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан и актами работодателя.

Ответ:

При увольнении директора и смене его новым ответственность старого директора  не исчезает.

Директор несет ответственность за все правонарушения в период его руководства, пока по доказанным случаям не истечет срок давности.

Вопрос:

Как правильно оформить дополнительную ответственность лиц, имеющих право подписи на финансовых документах?

Ответ:

Согласно п.1,2  ст. 120 Трудового кодекса РК (ТК РК) материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред),

Ответ:

Основные средства необходимо передавать материально ответственному лицу, так как такая передача обеспечивает сохранность основного средства, упрощает проведение инвентаризации основных средств.

Ответ:

Работодатель вправе заключить договор о полной материальной ответственности на срок действия трудового договора для того, чтобы избежать необходимости подписывать его ежегодно.

Ответ:

В соответствии с п.3,4 ст. 123 Трудового кодекса РК (далее ТК РК) работник обязан возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.

Ответ:

В подпункте 17) пункта 1 статьи 1 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) дана расшифровка понятию «условия труда» - это условия оплаты, нормирования труда, выполнения трудовых обязанностей, режима рабочего 

Ответ:

Инвентаризационные описи, заполняемые не менее чем в двух экземплярах (один экземпляр составляет материально ответственное лицо, остальные - член инвентаризационной комиссии), подписываются всеми членами инвентаризационной комиссии и материально ответственным лицом. 

Ответ:

В связи с вступлением в действие с 1 января 2018 года Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» от 25 декабря 2017 года № 120-VI ЗРК (далее - Налоговый кодекс) компенсация за неиспользованный трудовой отпуск теперь является объектом обложения налогами, отчислений и взносов.