Ответ:

В соответствии с Трудовым Кодексом РК (далее по тексту – Кодекс), п.1 ст.103 Заработная плата выплачивается работнику за фактически отработанное им время, учтенное в документах работодателя по учету рабочего времени.

Ответ:

Данную норму регулирует  Закон Республики Казахстан от 10 июля 1998 года № 279-I О наркотических средствах, психотропных веществах, их аналогах и прекурсорах и мерах противодействия их незаконному обороту и злоупотреблению ими (с изменениями и дополнениями по состоянию на 05.07.2019 г.) (далее по тексту – Закон РК о наркотических средствах).

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 87 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 87 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск

Ответ:

Заключить Договор обучения с работником. В договоре указать обязанность обязательного возмещения 50% оплаченной за обучение суммы за период времени, определенный Вами самостоятельно. 

Ответ:

Согласно пп.4 п. 1 Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним 

Ответ:

Ни в Законе Республики Казахстан «Об образовании», ни в Типовых правилах деятельности видов организаций дополнительного образования для взрослых не имеется ссылки на сроки действия документов, выдаваемых по окончании прохождения курсов повышения квалификации.

Ответ:

Курс BOSIET разработан для вновь принятых специалистов для работы на промышленных объектах в открытом море. В рамках данного курса сотрудники знакомятся с такими дисциплинами, как основы безопасности, теория и практика пользования 

Ответ:

В соответствии с пп.2) п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств. 

Ответ:

Согласно ст.107 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.