-
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 87 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 1 статьи 87 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск
-
Ответ:
Заключить Договор обучения с работником. В договоре указать обязанность обязательного возмещения 50% оплаченной за обучение суммы за период времени, определенный Вами самостоятельно.
-
Ответ:
Согласно пп.4 п. 1 Приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 27 января 2016 года № 83 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации педагогических работников и приравненных к ним
-
Ответ:
Ни в Законе Республики Казахстан «Об образовании», ни в Типовых правилах деятельности видов организаций дополнительного образования для взрослых не имеется ссылки на сроки действия документов, выдаваемых по окончании прохождения курсов повышения квалификации.
-
Ответ:
Курс BOSIET разработан для вновь принятых специалистов для работы на промышленных объектах в открытом море. В рамках данного курса сотрудники знакомятся с такими дисциплинами, как основы безопасности, теория и практика пользования
-
Ответ:
В соответствии с пп.2) п. 2 ст. 182 Трудового кодекса РК работодатель обязан проводить обучение, инструктирование, проверку знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда, а также обеспечивать документами по безопасному ведению производственного процесса и работ за счет собственных средств.
-
Ответ:
Согласно ст.107 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда. Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.
-
Ответ:
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работника регулируется статьей 118 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК), где в пункте 3 указано следующее:
-
Ответ:
В соответствии с п.п. 3 п. 2 ст. 182 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан организовать обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда руководящих