Ответ:

Согласно пп. 53) п. 3 ст. 39 Закона РК от 04.12.2015 г. № 434-V «О государственных закупках» (далее – Закон) государственные закупки способом из одного источника путем прямого заключения договора о государственных закупках осуществляются в случае приобретения здания, строения, сооружения, помещения, имеющих нежилое назначение, определенных актом в соответствии с законодательством Республики Казахстан, а также аренды здания, строения, сооружения, помещения, имеющих нежилое назначение, 

Ответ:

В статье 47 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) указано следующее:

В случаях изменения наименования, ведомственной принадлежности работодателя, смены собственника акций (долей участия) юридического лица, реорганизации работодателя

Ответ:

В пункте 2 статьи 33 Трудового Кодекса РК указан порядок изменения условий трудового договора, а именно:

Ответ:

Так как организатор конкурса включил информацию о ежемесячных объемах закупаемых им услуг, то эта информация является частью конкурсного обязательства.

Ответ:

В соответствии со статьей 553 Гражданского кодекса РК наниматель (арендатор) обязан поддерживать имущество в исправном состоянии, производить за свой счет текущий ремонт и нести расходы по содержанию имущества, если иное не установлено законодательством или договором.

Ответ:

В соответствии с п. 6 ст.41 ГК РК в случае противоречий между учредительным договором и уставом одного юридического лица должны применяться условия:

Ответ:

Согласно п. 5 ст. 41 ГК РК в уставе юридического лица определяются: его наименование, местонахождение, порядок формирования и компетенция его органов, условия реорганизации и ликвидации.

Ответ:

Любой учредительный документ разрабатывается с целью регулирования тех или иных отношении. В связи с этим, думаю, нельзя полагать, что учредительный договор после регистрации юридического лица в уполномоченном органе будет иметь меньшую силу, чем он имел до регистрации или вообще не имеет силу.  

Ответ:

Исходя из формулировки вашего вопроса, ответ будет предоставлен с учетом того, что реализуемые товары априори надлежащего качества.

Ответ:

При предоставлении дней оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дни нахождения в отпуске по беременности и родам входят в расчет дней трудового отпуска и отпускных. Но период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не входит в период для начисления дней трудового отпуска. Об этом говорит статья 91 Трудового Кодекса РК: