-
Ответ:
Установленного законодательством порядка приема-передачи нет. Работодатель вправе самостоятельно определять как это будет происходить. Стоит проанализировать содержание Устава компании, где может быть указана эта процедура или трудовой договор директора.
-
Ответ:
В соответствии с п.1 ст.90 Трудового Кодекса РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
-
Раздел: Корпоративные отношения
Ответ:
Имеются определенные требования к учредителям-нерезидентам физическим лицам. Если учредителем Товарищества с ограниченной ответственностью является гражданин иностранного государства не входящих в СНГ, или с которыми у Республики Казахстан нет безвизового режима,
-
Вопрос:
Может ли работодатель досрочно прекратить испытательный срок установленный трудовым договором при приеме на работу?
-
Ответ:
В данном случае применяется график работы, установленный для вахтового метода. Т.к. работник работает на вахте по 11 часов каждый день, то при направлении его в отпуск с даты очередной вахты (не рекомендуется направлять работника в отпуск в его межвахтовый отдых,т .к. это ухудшает положение работника как в части совмещения дней отдыха,
-
Вопрос:
В продаже имеются коробочные версии Windows 10 Домашняя. Продавцы утверждают, что ее можно использовать только в домашних условиях. Будет ли законно использовать их в организации?
-
Ответ:
В соответствии с п. 3 ст.51 Закона «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет.
-
Раздел: Увольнение Трудовые отношения
Ответ:
Основания прекращения трудового договора перечислены в статье 49 Трудового Кодекса РК, а именно:
- расторжение трудового договора по соглашению сторон;
- истечение срока трудового договора;
- расторжение трудового договора по соглашению сторон;
-
Раздел: Трудовые отношения
Ответ:
Праздничные дни определяются Законом РК О праздниках в Республике Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267-II п.1: в Республике Казахстан отмечаются национальные праздники, государственные праздники, профессиональные и иные праздники.
-
Ответ:
Вариант № 1. Налоговый учет. Согласно пункту 4 статьи 324 Налогового кодекса, при возмещении затрат работодателем работнику, не связанных с деятельностью работодателя, возникает доход работника в виде материальной выгоды, который подлежит обложению ИПН в соответствии со статьей 321 Налогового кодекса.